Órdenes abusivas para la venta de seguros AXA

 

Que las jefaturas pretendan imponer a un trabajador que venda productos a sus propios familiares no es solo una falta de respeto: puede constituir una práctica claramente abusiva y, según el caso, incluso ilegal. Ninguna empresa puede obligar a su plantilla a realizar tareas que no forman parte de sus funciones, que generen conflictos de intereses o que invadan su vida personal con presiones impropias. La Dirección tiene la facultad de organizar el trabajo, sí, pero esa autoridad no le da carta blanca para traspasar los límites de la legalidad ni de la buena fe contractual. Y la venta a familiares, lo repetimos alto y claro, no forma parte de las funciones del personal rural, de reparto ni de atención al cliente... Leer más

Informazio orria - Hoja informativa noviembre 2025 azaroa

 

Sumario: Situación de Correos: Acuerdo Marco. Jubilaciones personal laboral. Reuniones de la Intersindical. Acción Social 2025. Semana de Seguridad y Salud laboral en Correos. Subida salarial. Nuevos carros para reparto (VMP). Se jubila Ana Pino.

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Campaña de Navidad 2025 2025eko Gabonetako Kanpaina

 

DURACIÓN DE LA CAMPAÑA: del 1 al 31 de diciembre.   PERSONAL INCLUIDO:  Personal funcionario, laboral fijo y fijo a tiempo parcial, fijo discontinuo y personal eventual, que su trabajo lo realice en una de las siguientes áreas y /o unidades: reparto ordinario,  reparto urgente, clasificación de cartería, apartados, personal de rutas, personal operativo de los centros y unidades de tratamiento (admisión masiva, clasificación automática, manual, productos registrados y carga y descarga), rurales A, conductores intercentros, oficina de cambio de Madrid y Barcelona, unidades de tratamiento aduanero, personal de almacenes logísticos y personal operativo de las oficinas postales. También percibirán esta gratificación los jefes de las unidades afectadas y las Jefaturas de sector que correspondan. Los rurales B y el personal a tiempo parcial tendrá derecho a la misma compensación en proporción a la jornada contratada en cada caso. DESCUENTOS DE LA COMPENSACIÓN: Por cada día de inasistencia total o parcial al trabajo se descontará: Primer día 13,93€, en el segundo y tercer día 20,90€, salvo por causa justificada de violencia de género, parto, nacimiento, acogimiento y adopción de un hijo/hija, y por el fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar prevista en la normativa, así como por accidente de trabajo producido durante los meses de noviembre y diciembre. Fuera de estos supuestos se perderá el derecho a percibir la compensación económica, por inasistencia al trabajo durante más de tres días en el periodo señalado del 1 al 31 de diciembre de 2025. Se podrán disfrutar hasta dos días de permiso (app, días de antigüedad o adicionales a las vacaciones) sin penalización, a partir del 10 de diciembre.    GRATIFICACIÓN: por el conjunto de la campaña se cobrarán 112,92 euros.

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Anuncio para cubrir puestos en el Área Norte - Iparraldeko lanpostuak betetzeko iragarkia

 

Se publica el siguiente anuncio para la provisión de puestos de trabajo en el Área Norte: 

• Dirección de oficina 1 - Bilbo.

El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el día 29 de noviembre de 2025.
Para consultar otras provincias podéis poneros en contacto con las secciones sindicales.

                                     
Iparraldeko lanpostuak betetzeko iragarkia:

• Bulegoko zuzendaritza 1 - Bilbo.

Eskaintza honetan interesa duten langileek izena eman ahal izang.o dute beren CV bidalita, Web edo Intranet Korporatiboaren bidez 2025eko azaroaren 29ra arte.

Beste probintzia batzuk kontsultatzeko, jarri harremanetan atal sindikalekin.

Anuncio para cubrir puestos en el Área Norte - Iparraldeko lanpostuak betetzeko iragarkia

Se publica el siguiente anuncio para la provisión de puestos de trabajo en el Área Norte: 

• Jefatura de Unidad Distribución 3 - Donostia, Gasteiz, Zaragoza.

El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el día 27 de noviembre de 2025.
Para consultar otras provincias podéis poneros en contacto con las secciones sindicales.

                                     
Iparraldeko lanpostuak betetzeko iragarkia:

• Banaketa Unitateko Burutza 3 - Donostia, Gasteiz, Zaragoza.

Eskaintza honetan interesa duten langileek izena eman ahal izango dute beren CV bidalita, Web edo Intranet Korporatiboaren bidez 2025eko azaroaren 27ra arte.

Beste probintzia batzuk kontsultatzeko, jarri harremanetan atal sindikalekin.

D.E.P

 

CON LA POLITICA DE PEDRO SAURA Y LAS ORGANIZACIONES FIRMANTES, CORREOS SE MUERE

El 30 de octubre se han reunido para abordar entre otros temas: las salidas voluntarias del personal laboral, el plan de entradas, una solución transitoria para las bolsas de empleo y la bolsa de horas voluntarias... Leer más

PEDRO SAURAREN POLITIKAREKIN ETA ERAKUNDE SINATZAILEEKIN, CORREOS HILTZEN ARI DA

Urriaren 30ean bilera egin dute, besteak beste gai hauek jorratzeko: lan-kontratuko langileen borondatezko irteerak, sarrera-plana, lan-poltsetarako irtenbide iragankor bat eta borondatezko ordu-poltsa... Gehiago irakurri

Carros motorizados: Correos improvisa y la plantilla paga