viernes, 28 de julio de 2017

Una vez más, gracias por nada



Una vez cubierto el largo y tortuoso trámite parlamentario, el pasado 27 de junio se publicó en el BOE la Ley que regula los Presupuestos Generales del Estado para el año 2017. Entre los aspectos que nos afectan nos vamos a centrar en la magnífica subida salarial que trae aparejada para los y las empleadas públicas. Al igual que el año pasado, la Ley nos otorga una espectacular subida del 1% en nuestros haberes. El lío viene a la hora de hacerlo efectivo en nuestras nóminas.
           
 Como primer paso, el pasado 19 de julio se juntaron en Madrid la empresa y los sindicatos firmantes dentro de la Mesa Negociadora del IV Convenio Colectivo. En la misma se trató la aplicación del 1% de incremento que marca la Ley. El calendario de aplicación no está cerrado del todo y a cambio los sindicatos firmantes (CCOO, UGT, CSIF y SL) han aceptado que con este acuerdo se cierran los efectos económicos de la negociación colectiva para este año, garantizándose Correos que estos sindicatos no van a presionar a la empresa, en el marco de la negociación colectiva, para conseguir mejoras salariales que pudieran minimizar la continuada pérdida de poder adquisitivo del  colectivo postal. Es el mismo compromiso que suscribieron el pasado año. Así que, una vez más, gracias por nada. "Seguir leyendo".

jueves, 27 de julio de 2017

Uztailaren informazio orria - Hoja informativa de julio



  • Acción social 2017
  • Consolidación de empleo
  • Otro verano conflictivo por falta de plantilla
  • Aplicación en Correos de la subida salarial
  • Reajuste local en Vitoria - Gasteiz
  • Jubilación. (Luis) 


Bajar Hoja informativa

Reajuste local en Vitoria - Gasteiz


Correos una y otra vez, utiliza el verano para realizar cambios importantes como implantar los resultados de los dimensionamientos y realizar reajustes. Esta manera de actuar, realizando los cambios en periodo vacacional, pone de manifiesto la falta de respeto y consideración de esta dirección hacia el conjunto de la plantilla.

Tras el desastroso resultado del nuevo dimensionamiento en la cartería de  Vitoria-Gasteiz, el ingreso en el CTA de Jundiz tras el proceso de consolidación y las adjudicaciones en el concurso de traslados en atención al cliente, la dirección de Correos ha puesto en marcha el reajuste local:

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
En este caso, el plazo para solicitar unidad de reparto, cambio de turno y puesto en atención al cliente y en agente, es hasta el 1 de septiembre.

MÉRITOS
-Por servicios prestados en Correos: 0,10 por año trabajado.
-Por permanencia en la misma localidad: 0,40 por año.
En caso de empate, se tendrá en cuenta: primero la antigüedad en la localidad y segundo, los servicios prestados en Correos.

En el caso de las unidades de reparto, hay que tener en cuenta que tras la adjudicación de unidad, se tiene que realizar, en función de la antigüedad, solicitud y adjudicación tanto de  distrito como de sección de reparto. Así, en primer lugar tienen preferencia las personas del distrito, en segundo lugar las personas de otros distritos dentro de la unidad y finalmente los últimos en llegar a la unidad en función de la antigüedad. Las plazas que salen a reajuste son:


UNIDAD

TURNO
REPARTO MOTO
PUESTOS
REPARTO PIE
PUESTOS
UR1 (Renfe)


MAÑANA
1
1
UR2 (Sierras Alavesas)
2
1
UR5 (Huetos)
5
4

USE
4

TARDE
2

SUCURSALES
TURNO
PUESTO
 PUESTOS
SUC 1



TARDE
  TAC 2(tiempo parcial)
1
SUC 2
TAC2(tiempo parcial)
1
SUC 3
TAC2(tiempo parcial)
1
SUC 4
TAC2(tiempo parcial)
1
SUC 5
TAC2(tiempo parcial)
1
SUC 6
TAC2(tiempo parcial)
1
CTA JUNDIZ
PUESTO
TURNO
 PUESTOS

AGENTE CLASIFICACIÓN 2
MAÑANA
7
TARDE
3
NOCHE
10

AGENTE CLASIFICACIÓN 1
TARDE
3
NOCHE
11