miércoles, 5 de diciembre de 2018

¿Horas extras? No, gracias

Como ocurre todos los años, cuando está acabando el año y comienza el mes de diciembre, se produce un incremento notable de las cargas de trabajo en las distintas unidades como consecuencia de la campaña de navidad. Circunstancia que no debiera pillar de sorpresa a los gestores de Correos a la hora de dotar de suficiente plantilla a los centros de trabajo.

Aunque pueda parecer mentira, este año también les ha debido pillar por sorpresa la campaña de navidad. Y lo decimos porque estos días en muchas unidades los y las responsables de las mismas... 
LEER MÁS

Permisos para el personal de reparto tarde

En relación con los días de permiso para el personal contratado en notificaciones turno tarde, y en la línea de las instrucciones remitidas el 23 de enero de 2018, se detalla a continuación los días de vacaciones y asuntos propios de cada uno de los ejercicios 2018 y 2019, teniendo en cuenta la duración contratos (9 meses = fecha fin 31/07/2019, y 12 meses = fecha fin 31/10/2019)
 
En el caso de contratos de 4 meses de duración, de forma proporcional, les corresponden:
 
  • Martes y jueves: 3 días de vacaciones.
  • Lunes a viernes: 10 días de vacaciones y 2 días de asuntos particulares.

Excepcionalmente para este personal, y en aquellos casos en que como consecuencia de la campaña de navidad no hubiera sido posible el disfrute de algún permiso correspondiente al año 2018 (vacaciones y/o asuntos particulares) se podrán acumular a los días de permiso del 2019 y planificar su disfrute conjuntamente de acuerdo con la Dirección de Zona.

En todo caso a la fecha de finalización del contrato de obra han de haberse disfrutado la totalidad de los días de permiso.

lunes, 3 de diciembre de 2018

Campaña de Navidad 2018


Aunque pueda parecer difícil de creer, con la llegada de diciembre nos vemos inmersos en una nueva campaña de navidad y su consiguiente circular que, como siempre, se publica tarde y en términos similares a las de otros años:

 

  • La campaña va desde el 1 al 31 de diciembre y para poder cobrar la bufandilla es condición indispensable tener vinculación ininterrumpida con la empresa durante toda la campaña.
  • La bufandilla seguirá siendo de 95,08 euros por el conjunto de la campaña.
  • Por un día de ausencia se descontarán 12,02 euros, por el segundo y tercero 18,03 euros por cada uno y a partir del cuarto día de ausencia se pierde la bufandilla.
  • Se podrá disfrutar de dos días de asuntos propios sin penalización económica siempre que se soliciten a partir del 11 de diciembre. Al publicarse tan tarde la circular, esta circunstancia va a suponer penalización económica a la gente que tenga intención de solicitar algún día de permiso en los primeros días de diciembre.
  • Se excluye expresamente del cobro de la bufandilla al personal eventual contratado bajo la modalidad de circunstancias de la producción para atender la campaña de navidad y al personal de reparto notificaciones del turno de tarde. Por tanto habrá que volver a reclamar en los juzgados lo que Correos niega a este personal en la circular: es inadmisible que la empresa castigue al personal más vulnerable y aunque la reclamación no será sobre grandes cantidades os animamos a que la hagáis.
  • La circular recoge la posibilidad de la realización de horas adicionales/extras en las unidades donde concurra un incremento sustancial de la actividad. No hace falta decir que somos de la opinión contraria a la realización de horas extras y que estos incrementos de actividad en los centros de trabajo deben dar lugar al aumento de la contratación con derechos.
Ver circular de Correos

viernes, 30 de noviembre de 2018

Informazio orria Hoja informativa azaroa - noviembre

Sumario:

  • Convocatoria euskera.
  • Acción social 2018.
  • 25 de noviembre.
  • Calendario laboral 2019.
  • La oficina de Pasaia es una ruina.
  • Concurso de Traslados.
  • Cartero sancionado en Gipuzkoa.
Bajar hoja completa

jueves, 29 de noviembre de 2018

Huelga 30 de noviembre

Ante la convocatoria de huelga realizada por los sindicatos CCOO, UGT, SL y CSI-F para el día 30 de noviembre, los delegados y delegadas de Esk queremos hacer públicas las siguientes reflexiones:
 

  • Que no hemos tenido comunicación alguna por parte de los sindicatos convocantes anunciando la mencionada huelga. Actitud que nos parece llamativa si realmente se busca conseguir unas movilizaciones unitarias y con el máximo respaldo posible de la plantilla.

  • Que a este sindicato la situación que atraviesa Correos también nos genera una profunda preocupación: la falta de financiación por parte del gobierno del SPU, la destrucción masiva de puestos de trabajo, la excesiva precarización de la contratación, la falta de plantilla en las unidades, la pérdida de poder adquisitivo de nuestras nóminas y la continuada pérdida de derechos laborales ... LEER MÁS

Anuncio para cubrir puesto en la Zona 2

- GAC. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES-BILBO.

 
El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el 7 de diciembre de 2018.

miércoles, 28 de noviembre de 2018

Pago de algunas ayudas de Acción Social 2018 en la nómina de noviembre

Si no se producen novedades o cambios de última hora, Correos procederá a ingresar en la nómina de noviembre varios apartados correspondientes a la convocatoria de Acción Social para el año 2018:

Préstamos sin interés: la convocatoria estaba abierta a toda la parte de la plantilla con ingresos brutos inferiores a 25.000 euros en el año 2017.

Educación infantil: según la acreditación de gastos realizada, la ayuda puede llegar hasta 250 euros.

Ayuda para hijos/as con discapacidad: según el grado de discapacidad acreditada las ayudas oscilan entre los 300 y los 500 euros.

Para la nómina de diciembre quedan el resto de apartados: ayudas al estudio, estudios universitarios y ayudas para gastos de salud.

 
 
Ver nota interna de Correos