Noticia de El Mundo (24/2/2011): Correos obliga a trabajar a un cartero con Alzheimer
“Sufre un proceso de Alzheimer progresivo, diagnosticado hace casi un año, y pese a las bajas laborales del médico de cabecera, Correos obliga a trabajar a un cartero de Riaza que padece problemas severos de memoria...
A. R. V, de 59 años, es cartero en la zona de Riaza desde varios años y las quejas entre los vecinos por su reparto "irregular" vienen produciéndose desde hace "al menos cuatro años".
La pasada primavera su médico de cabecera le concedió una baja laboral que denegaron los servicios centrales médicos de Correos, que no reconocieron la patología médica certificada por el facultativo de su seguro médico, Muface...
Tras las movilizaciones del personal de Correos para denunciar la situación, los máximos responsables del organismo en Segovia, visitaron el centro de Correos de Riaza y comprobaron que no podía trabajar.
Correos instó, de oficio, un expediente de jubilación anticipada. Lo "más paradójico de todo", explican, es que el Tribunal de la Seguridad Social ha desestimado aquella solicitud y pese a que su médico de cabecera le vuelve a conceder la baja laboral y de que hay informes del neurólogo que determinan la enfermedad, Correos no le reconoce la incapacidad.
El sindicato CGT denuncia la "osadía", del director de la llamada zona II (Valladolid) que, según relatan, se atreve a remitirle una carta advirtiendo que no se moleste en aportar el parte de baja porque no se le va a reconocer.
Ante esta situación, al cartero enfermo le han asignado una sola calle de reparto en Riaza "para que se entretenga".
"Como el Tribunal de la Seguridad Social no reconoce motivos de jubilación anticipada y entiende que es apto para el trabajo, pero no está capacitado, le entregan cartas ordinarias y unas veces llegan y otras no"...
El caso se agrava porque no vive en Riaza. "Tiene que conducir para ir a trabajar y el otro día faltó. Iba camino de Madrid, pensando que tenía que ir hasta allí", relatan sus compañeros.
Trabajadores de Correos y miembros de la Asociación de familiares de Alzheimer saldrán este jueves 24 a la calle para hacer pública la situación.”
En una de las últimas comunicaciones que la Dirección de Zona nos ha dirigido a la plantilla, nos contaban felices que durante 2010 se perdieron por enfermedad o accidente 18.525 jornadas menos que el año anterior. Pero su alegría no se deriva sólo de “un ahorro en los gastos de sustitución” sino también de “ la mejora de la calidad de vida que indican estos datos”.
Nos consta que el caso del cartero con Alzheimer ha ocurrido en Segovia, provincia que no está inscrita en la Zona Tercera. La única coincidencia está en que la política de control de las bajas es la misma en Segovia que aquí. Consiste en reducir el absentismo denegando licencias y marcando al trabajador de baja. En Segovia, el médico de empresa es capaz de hacer un informe que mande a trabajar a una persona con Alzheimer. Aquí nos llaman a revisión en cuanto cogemos la baja, aunque sea por una gripe, nos dicen cuándo se nos acaba la licencia, casi antes de haberla solicitado, y nos obligan a reincorporarnos al trabajo, en no pocas ocasiones en flagrante contradicción con lo que dicen los médicos de cabecera. Así se han conseguido reducir las jornadas perdidas por enfermedad.
Y tiene razón la Dirección de Zona, las 18.525 jornadas suponen un ahorro en los gastos de contratación. Sin embargo, no coincidimos en que estos datos indiquen que haya mejorado la calidad de vida del personal. Al contrario, indican que para Correos lo prioritario no es que los trabajadores y trabajadoras que se encuentran en situación de baja mejoren y se curen adecuadamente, sino que se reincorporen lo más rápidamente posible al trabajo. Y son cosas diferentes, aunque pudieran ser coincidentes
No hay comentarios:
Publicar un comentario