REESTRUCTURACIONES
Un pequeño recordatorio con el tema
de estas dos sentencias (y esta vez no son las pelas, que casi todo el mundo va
pagando) Si alguien no ha recibido la comunicación de Correos reconociéndole
los días del EBEP ganados por sentencia o no ha cobrado la indemnización por el
despido improcedente de los sábados (en Bizkaia la han pagado en la nómina de
octubre; en Gipuzkoa la pagarán en la de noviembre) poneros en contacto con los
locales sindicales para tratar de solucionar los problemas que pudiera haber.
Aprovechamos también para recordar que si alguien tiene días del EBEP ganados por sentencia pendientes de disfrutar, los puede guardar para el año que viene. El resto de días hay que solicitarlos antes de que acabe el año porque, de no hacerlo, se pierden, salvo que exista denegación por necesidades del servicio. En este caso, el periodo para volver a pedirlos se alarga hasta el 31 de enero de 2013.
En la nómina de
noviembre se van a pagar las ayudas referidas a los tratamientos de salud,
educación infantil y para hijo/a con discapacidad. En la nómina de diciembre se
abonarán las de estudios universitarios, anticipos y préstamos sin interés y la de libros y material escolar. De esta
forma el único apartado de la acción social 2012 que queda abierto es el de las
ayudas por fallecimiento para el personal laboral fijo, cuyo plazo acaba el 15
de enero de 2013.
REFLEXIONES DESPUÉS DE LAS HUELGAS
Las políticas de ajustes y recortes que, a lo largo del año que lleva en el poder, ha puesto en práctica el gobierno que preside don Mariano, además de no servir para mejorar la situación económica, ha supuesto también la convocatoria de tres jornadas de huelga general, aunque con aspectos que las hacen diferentes, tanto a nivel general como en Correos.
La
segunda convocatoria se llevó a cabo el 26 de septiembre en contra de los
recortes. Convocábamos sólo una parte del movimiento sindical y el territorio
donde se realizaba la misma incluía Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa. El
seguimiento del paro fue importante al igual que las movilizaciones que se
realizaron. Sin embargo a nivel de Correos, el paro tuvo una repercusión más
discreta.
REUNIÓN 18 DE OCTUBRE
Con la intención de hacer frente a todos los problemas que trabajadores y trabajadoras de Correos tenemos, se convocó a todos los sindicatos a una primera reunión en Madrid el 18 de octubre. Acudimos los sindicatos: Intersindical Canaria, Intersindical Valenciana, LAB, ESK, ELA, SiPcte-USOC, y CGT. Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, SL y CIG no asistieron.
En este primer encuentro, analizamos la grave situación de Correos y cómo está afectando
a los intereses de
las trabajadoras y trabajadores, siendo los siguientes puntos,
los que mayor preocupación nos crean a los sindicatos
asistentes: la constante pérdida de empleo, el
notable empeoramiento de nuestras condiciones de trabajo y la incertidumbre
ante el futuro de Correos. Con los contenidos de esta reunión hemos distribuido
un cartel y un comunicado por todos los centros donde tenemos presencia.
Según el borrador de propuesta, la
campaña abarcará del 1 al 31 de diciembre y la bufandita será de 95,08 euros.
Para poder cobrarla hay que estar en activo, de manera ininterrumpida, durante
la misma. Con más de tres días de inasistencia en el periodo de duración de la
campaña se pierde el derecho a la percepción económica. Se exceptúan de la penalización
los accidentes de trabajo ocurridos en noviembre o diciembre, los permisos por
nacimiento, acogimiento y adopción de un hijo/a y los permisos por
fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar. Igualmente quien
solicite dos días de permiso a elegir entre los días 5, 7 y otro de los
restantes del mes de diciembre, tampoco sufrirá descuentos en la bufandita.
CONCURSO DE TRASLADOS
ARABA:
Apdo. 563. 01080 - GASTEIZ
Correos
continúa con su política de reestructuraciones. Como ya os informábamos en la
anterior hoja, las últimas carterías afectadas por los recortes de plantillas
han sido Algorta, Elgoibar, Legazpi, Azpeitia, Pasaia y Eibar. En el caso de
esta última, con el agravante de que a la importante reducción de secciones (5)
se ha añadido una novedad en estos procesos: al no poder asumir la cartería de
Eibar el excedente de personas, se les ofrece a tres de ellas (fijas en
plantilla) la posibilidad de la movilidad geográfica “voluntaria” a otra
cartería. Propuesta que hasta ahora Correos nunca había utilizado en estos
casos, pero que existe y que utiliza cuando le conviene.
Ante
este panorama, la asamblea de trabajadores/as de la cartería de Eibar, con el
respaldo de todas las organizaciones sindicales con representación en Gipuzkoa,
decide convocar huelga indefinida desde el 19 de octubre, argumentando que la
reducción tan drástica de secciones no está justificada y que no se apliquen
criterios de movilidad geográfica a los excedentes de plantilla que pudieran
producirse.
Desde
la Dirección Territorial,
al tener constancia de la convocatoria del paro, se comprometen a estudiar la
posibilidad de que el recorte de secciones no sea tan amplio y a dar una
respuesta antes de fin de mes. De esta manera, la convocatoria de huelga no se
ha activado y queda pendiente de la respuesta que pueda dar la empresa.
Con este tema hay que estar muy al tanto. Correos va a intentar, con la excusa de la crisis general y la bajada de los envíos postales, ajustar al máximo las plantillas. Además es voluntad de la empresa, y así lo ha expresado, que en las carterías y oficinas donde se produzcan vacantes, antes de sacarlas a concurso de traslados, se harán estudios de dimensionamiento, que pueden acabar en más amortizaciones de plazas. Debemos ir pensando que ante los recortes abusivos que se puedan producir en el futuro, nuestra actitud ha de ser firme para tratar de frenar las intenciones de la empresa.
Tenemos pendientes los resultados de los estudios realizados en carterías tan importantes como las de Irun y Donostia o pendientes de realizar, como en el caso de Bilbao, para que analicemos con lupa todos los movimientos que la empresa realice en este terreno y ser capaces de dar una respuesta adecuada.
Con este tema hay que estar muy al tanto. Correos va a intentar, con la excusa de la crisis general y la bajada de los envíos postales, ajustar al máximo las plantillas. Además es voluntad de la empresa, y así lo ha expresado, que en las carterías y oficinas donde se produzcan vacantes, antes de sacarlas a concurso de traslados, se harán estudios de dimensionamiento, que pueden acabar en más amortizaciones de plazas. Debemos ir pensando que ante los recortes abusivos que se puedan producir en el futuro, nuestra actitud ha de ser firme para tratar de frenar las intenciones de la empresa.
Tenemos pendientes los resultados de los estudios realizados en carterías tan importantes como las de Irun y Donostia o pendientes de realizar, como en el caso de Bilbao, para que analicemos con lupa todos los movimientos que la empresa realice en este terreno y ser capaces de dar una respuesta adecuada.
RECLAMACIONES AL
DECRETAZO DE JULIO
El 13 de julio entró en vigor el decretazo de Rajoy por el que se recortan una serie de derechos a todo el personal (funcionario o laboral) que presta sus servicios en el sector público. Sobre la aplicación de este decreto existen dudas sobre el alcance de cada medida. Después de consultar a nuestros servicios jurídicos pasamos a informaros de cómo vamos a proceder en cada caso.
El 13 de julio entró en vigor el decretazo de Rajoy por el que se recortan una serie de derechos a todo el personal (funcionario o laboral) que presta sus servicios en el sector público. Sobre la aplicación de este decreto existen dudas sobre el alcance de cada medida. Después de consultar a nuestros servicios jurídicos pasamos a informaros de cómo vamos a proceder en cada caso.
* PAGA EXTRA.
La supresión de la paga extra de navidad nos afecta a todo el personal, funcionario o laboral. Los primeros colectivos que han empezado a notar esta medida han sido los eventuales y el personal fijo-discontinuo, que al acabar sus contratos no les han liquidado la parte proporcional por este concepto. El resto lo sufriremos en la nómina de diciembre. Por tanto:
La supresión de la paga extra de navidad nos afecta a todo el personal, funcionario o laboral. Los primeros colectivos que han empezado a notar esta medida han sido los eventuales y el personal fijo-discontinuo, que al acabar sus contratos no les han liquidado la parte proporcional por este concepto. El resto lo sufriremos en la nómina de diciembre. Por tanto:
Personal laboral
eventual y fijo discontinuo.- Ir mandándonos a las
secciones sindicales, todas las nóminas que tengáis desde julio (incluido) para
calcularos los descuentos, tanto de la paga en sí, como de los efectos de la
paga adicional y de la base de cotización que ya os están realizando.
Personal laboral fijo
y funcionario. Necesitaremos en enero del 2013 todas las
nóminas desde junio a diciembre. A diferencia del personal eventual, hasta después
de diciembre no sabremos qué nos van a descontar; si nos van a quitar la paga
adicional completa o cómo va a afectar a las cotizaciones a la Seg. Social o a Clases
Pasivas.
Estas reclamaciones las haríamos a principios de 2013. Los plazos para la reclamación de cantidades son: 1 año para el personal laboral y 4 años para el personal funcionario, por lo que andamos bien de tiempo.
Estas reclamaciones las haríamos a principios de 2013. Los plazos para la reclamación de cantidades son: 1 año para el personal laboral y 4 años para el personal funcionario, por lo que andamos bien de tiempo.
* LOS DÍAS ADICIONALES A LAS VACACIONES, si finalmente se atreven a suprimirlos (no sabemos qué van a hacer) los
tendríamos que reclamar una vez denegados, por lo que sería conveniente antes
de solicitarlos a Correos, que os pongáis en contacto con las secciones
sindicales para registrar las peticiones. Ya os lo recordaremos en su momento y
proporcionaremos el modelo de petición.
* LOS DESCUENTOS DEL COMPLEMENTO DE I.T. Si alguien detecta algún descuento extra después de haber estado de baja, que se ponga en
contacto con las secciones sindicales.
SENTENCIAS DE DÍAS DEL EBEP Y SÁBADOS
Aprovechamos también para recordar que si alguien tiene días del EBEP ganados por sentencia pendientes de disfrutar, los puede guardar para el año que viene. El resto de días hay que solicitarlos antes de que acabe el año porque, de no hacerlo, se pierden, salvo que exista denegación por necesidades del servicio. En este caso, el periodo para volver a pedirlos se alarga hasta el 31 de enero de 2013.
ACCIÓN SOCIAL 2012
CONVOCATORIA DE CORREOS
Correos ha publicado una convocatoria para sustituciones y desempeño
provisional de funciones de Jefatura de Equipo/ Jefatura de Unidad de
Distribución y Dirección de Oficina. Los destinatarios a los que va dirigido
son los empleados del grupo profesional IV (operativos).
Se requiere título de Bachillerato o
Formación Profesional II, conocimientos de ofimática y relacionados con la
labor que se va a desarrollar en las sustituciones. El personal que se apunte
deberá superar un programa de formación teórico-práctico, con formación
on-line, presencial y en puesto de trabajo, así como realizar alguna sustitución
de al menos un mes de duración.
Quien esté interesado podrá
inscribirse, preferentemente, a través de la WEB o Intranet Corporativa hasta el día 28 de
noviembre. La dirección de correo electrónico es desarrollo_profesional.zona3@correos.com
y la dirección postal es Alameda Urquijo 19-2ª planta, 48008-Bilbao.
REFLEXIONES DESPUÉS DE LAS HUELGAS
Las políticas de ajustes y recortes que, a lo largo del año que lleva en el poder, ha puesto en práctica el gobierno que preside don Mariano, además de no servir para mejorar la situación económica, ha supuesto también la convocatoria de tres jornadas de huelga general, aunque con aspectos que las hacen diferentes, tanto a nivel general como en Correos.
La
primera de las convocatorias se produjo el 29 de marzo contra la reforma
laboral y los primeros recortes que empezó aplicar el gobierno de Rajoy. Todas
las organizaciones sindicales convocamos en la misma fecha y tanto el paro como
las manifestaciones que se produjeron ese día fueron muy importantes. En
Correos, y siempre atendiendo a las cifras que nos hace llegar la empresa, el
paro ese día tuvo mucha trascendencia y alcanzó cotas que hacía mucho que no
conocíamos.
La
segunda convocatoria se llevó a cabo el 26 de septiembre en contra de los
recortes. Convocábamos sólo una parte del movimiento sindical y el territorio
donde se realizaba la misma incluía Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa. El
seguimiento del paro fue importante al igual que las movilizaciones que se
realizaron. Sin embargo a nivel de Correos, el paro tuvo una repercusión más
discreta.
La
última convocatoria del año se ha producido el 14 de noviembre. Era una
convocatoria a nivel europeo contra las políticas económicas que se están
aplicando en el cono sur del continente. En Euskadi la llamada no contó con el
respaldo de todos los sindicatos. El paro y las movilizaciones tuvieron un
importante eco en todos los países donde se convocaba, a excepción de las
provincias vascas donde la respuesta fue muy desigual, aunque las
manifestaciones que se llevaron cabo fueron bastante nutridas. En cuanto a
Correos, a nivel estatal el paro fue importante pero en nuestra zona la
participación en la misma no alcanzó esos niveles.
Esk
ha participado y ha impulsado las tres convocatorias. Respecto a las últimas
dos, lo hemos hecho conscientes de que, a falta de un grado de UNIDAD SINDICAL
similar a la del 29 de marzo, las protestas y movilizaciones no iban a ser tan
masivas. La responsabilidad de estos desencuentros sindicales, no se nos podrá
reprochar en ningún caso a este sindicato. Esk hemos puesto nuestro granito de
arena para que de cara al futuro, entre todas y todos los trabajadores,
forcemos esa UNIDAD SINDICAL tan necesaria en los tiempos de caos económico que
atravesamos. Cuando esa unidad se resquebraja, por distintos motivos, la
respuesta también se debilita. La conclusión no es nueva, pero no debemos
olvidarla de cara al futuro.
Os adjuntamos un cuadro con el seguimiento que han tenido las distintas convocatorias del año en
Os adjuntamos un cuadro con el seguimiento que han tenido las distintas convocatorias del año en
Correos en nuestra zona,
elaborado con los datos que nos ha facilitado la empresa (que con posibles
deficiencias, se acercan bastante a la realidad) La simple observación del
seguimiento que han tenido en cada caso refuerza la conclusión del párrafo
anterior y puede servir como enlace con el siguiente tema de la hoja
informativa.
Plantilla
|
Herrialde
|
HG 29 MARZO 2012
|
HG 26 SEPTIEMBRE 2012
|
HG 14 NOVIEMBRE 2012
|
||||||||
Participación
|
%
|
Participación
|
%
|
Participación
|
%
|
|||||||
453
|
ARABA
|
Func.:
|
131
|
60,26%
|
16
|
13,69%
|
53
|
27,81%
|
||||
Labor.:
|
142
|
46
|
73
|
|||||||||
Total:
|
273
|
62
|
126
|
|||||||||
1.352
|
BIZKAIA
|
Func.:
|
646
|
65,09%
|
146
|
17,83%
|
250
|
24,70%
|
||||
Labor.:
|
234
|
95
|
84
|
|||||||||
Total:
|
880
|
241
|
334
|
|||||||||
756
|
GIPUZKOA
|
Func.:
|
283
|
71,03%
|
80
|
23,41%
|
71
|
17,46%
|
||||
Labor.:
|
254
|
97
|
61
|
|||||||||
Total:
|
537
|
177
|
132
|
|||||||||
727
|
NAFARROA
|
Func.:
|
141
|
54,20%
|
43
|
23,11%
|
46
|
16,92%
|
||||
Labor.:
|
253
|
125
|
77
|
|||||||||
Total:
|
394
|
168
|
123
|
|||||||||
3.288
|
TOTALES
|
2.084
|
63,38%
|
648
|
19,71%
|
715
|
21,75%
|
|||||
REUNIÓN 18 DE OCTUBRE
Con la intención de hacer frente a todos los problemas que trabajadores y trabajadoras de Correos tenemos, se convocó a todos los sindicatos a una primera reunión en Madrid el 18 de octubre. Acudimos los sindicatos: Intersindical Canaria, Intersindical Valenciana, LAB, ESK, ELA, SiPcte-USOC, y CGT. Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, SL y CIG no asistieron.
Lo realmente triste de esta
situación es que ante una convocatoria de este tipo haya organizaciones
sindicales que no se den por aludidas y permanezcan al margen. Y más aún
pensando que el análisis de la situación en Correos que hicimos las
organizaciones que acudimos, será muy similar al que manejan las ausentes. Y
desde luego, tratar de modificar esta coyuntura va a requerir de la mayor
unidad sindical posible que seamos capaces de generar. En esta idea estamos
empeñadas las secciones sindicales de Esk-Correos y por ese camino vamos a
tratar de seguir avanzando.
CAMPAÑA DE NAVIDAD
A falta de conocer
la circular definitiva, Correos nos ha dado el borrador de la campaña de
navidad. En lo fundamental, no habrá grandes diferencias con la definitiva.
CONCURSO DE TRASLADOS
A la hora de escribir esta hoja informativa, estamos pendientes de que
se publique la segunda adjudicación del Concurso de Traslados. Si se hace
pública antes de que mandemos la hoja, la incluiríamos dentro de la misma. En
caso contrario, la distribuiríamos por todos los centros de trabajo, como
hacemos en otras ocasiones, a la mayor brevedad posible.
Posta-E: postalgoa.ar@esk-sindikatua.org
BIZKAIA:
Apdo. 618. 48080 – BILBAO
Local sindical: Tfno. exterior:
944 218 677; Interior: 31 270
Posta-E:
postalgoa@esk-sindikatua.org
GIPUZKOA:
Apdo. 1616. 20080 - DONOSTIA
Local sindical: Tfno. exterior: 943 458 322; Interior:
32 283
Posta-E: postalgoa.gip@esk-sindikatua.org
Blog Esk Postalgoa:
http://esk-gutunzorrotzak.blogspot.com
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