Aunque pueda parecer
una cosa muy obvia, las cosas y procesos que no se planifican bien desde un
principio suelen acabar dando muchos problemas en su desarrollo y terminan por
acabar de mala manera: el andar siempre de la mano de la improvisación y a salto
de mata no es la mejor manera de afrontarlos.
El último ejemplo de esta manera irresponsable de actuar
nos lo acaba de dar Correos a la hora de publicar los méritos provisionales de
los y las aspirantes participantes en la prueba selectiva del proceso de
Consolidación de Empleo.
En anteriores comunicados habíamos dejado claro que no
nos gustaba como se estaba desarrollando este proceso: desde las pocas plazas
convocadas para las necesidades reales de plantilla que necesita Correos para
poder prestar un servicio en condiciones hasta el secretismo con el que se han
tratado algunos aspectos de la convocatoria (fecha de examen, acceso al
temario,…) Y por supuesto: no todas las organizaciones sindicales estamos
recibiendo el mismo trato a la hora de recibir la información que se va
generando. Como ocurre con otras materias, para algunos sindicatos la
información fluye sin trabas y otros, como Esk, tenemos que pelearnos para
conseguirla.
Pero vamos a centrarnos en la última chapuza de esta
historia. Después de que pasara casi un año desde la publicación de las bases y
unos cuantos meses desde que se conoció la convocatoria, el examen se realizó
el 27 de noviembre del año pasado. Desde entonces hasta aquí pocas novedades,
salvo la publicación de las plantillas con las respuestas (que, por cierto,
también ha tenido su dosis de polémica por la manera utilizada para resolver
algunas reclamaciones). En estas estábamos cuando el Órgano de Selección se
reunió en Madrid y publicó, con fecha 11 de enero, la valoración de méritos
provisional del proceso de Consolidación de Empleo. Eso sí: con un plazo de
presentación de posibles reclamaciones excesivamente corto y la única
posibilidad de acceso a los listados provisionales vía informática.
La sorpresa salta el viernes 13 cuando la Dirección de
Correos anuncia que “por motivos informáticos puntuales se pospone la
publicación provisional de méritos entre diez y quince días”. O sea que Correos
no sólo se toma su tiempo a la hora de dar pasos sino que cuando los da, acaba
resbalando. Con este nuevo despropósito, una vez más, Correos vuelve a jugar
con las ilusiones de un montón de personas que tratan de acceder a un puesto de
trabajo fijo y que ven como, otra vez, se genera un nuevo retraso en el
desarrollo de este proceso. Pero como decíamos al principio del comunicado: lo
que no se aborda con seriedad desde el principio tiende a desarrollarse de mala
forma y suele acabar de aquella manera.
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