Correos, la mayor empresa pública de titularidad estatal, está aplicando prácticas poco modélicas en materia laboral:
- Prima los beneficios a costa de la calidad del servicio que presta a la ciudadanía y de las condiciones laborales de la plantilla.
- Está llevando a cabo una reducción de plantilla de manera silenciosa, no cubriendo las vacantes que quedan libres por jubilaciones, traslados, etc. y reduciendo la contratación a la mínima expresión.
- Abusa de manera exagerada, tanto de contratos a tiempo parcial como de sustituir puestos de jornada completa por otros de jornada parcial, aumentando la eventualidad y la precariedad de la plantilla. Leer más..
No hay comentarios:
Publicar un comentario