El 27 de octubre se ha reunido
por segunda vez la mesa negociadora del IV Convenio Colectivo y del Acuerdo
para el personal funcionario. Por las informaciones que tenemos de esta nueva
reunión sabemos que la empresa ha presentado un calendario de reuniones cada 15
días para negociar los temas que más le interesa tratar a Correos. A bote
pronto, por los temas elegidos, la empresa pretende introducir más flexibilidad
y desregulación en sus relaciones laborales con sus empleados y empleadas.
Algunas de las propuestas de la empresa van en la línea de una mayor
polivalencia en nuestras funciones y un aumento de la movilidad geográfica y
funcional, además de potenciar las jornadas partidas, los contratos a tiempo
parcial y los contratos en prácticas.
Otra
intención de la empresa es recortar derechos que ya teníamos reconocidos. Así
propone que el Concurso de Traslados pase de 9
a 3 asignaciones anuales; un recorte de los permisos que
estén por encima de lo que está estipulado en Función Pública; revisar a la
baja las convocatorias de Acción Social; eliminación de complementos económicos
en las ITs o la desaparición de las Bolsas de Contratación y su sustitución por
un sistema más ágil con candidatos y candidatas con un perfil interesante para
la empresa (en lenguaje simple y llano, contratación a dedo).

Desde
luego los temas elegidos y las propuestas de la empresa no tienen desperdicio:
de materializarse supondrían un paso atrás de gigante en nuestras condiciones
laborales. Ninguna organización sindical puede aceptar semejantes propuestas y
si la empresa se empeña en mantenerlas, entre todos/as tendremos que ir dando
los pasos necesarios para hacerle cambiar de idea tanto a la
SEPI como a Correos.
Por
nuestra parte, ESK, por la representación que nos corresponde, hemos decidido
utilizar los medios legales a nuestra disposición para conseguir información
formal de primera mano sobre el proceso de negociación; En primer lugar, hemos
solicitado por escrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales copia del
registro de la constitución de la mesa de negociación en Madrid. Tras llamarnos
por teléfono desde el ministerio, nos han confirmado que aún no hay ningún
documento registrado de este proceso (la ley lo permite así) pero que en la
medida que se vayan registrando documentos de la negociación nos los remitirán.
En segundo lugar hemos enviado por registro, carta al presidente de la
Mesa de Negociación, el jefe de RRHH de Correos, Luis Pérez
Capitán solicitándole los documentos y actas de las reuniones. Estamos a la
espera de que nos conteste y en caso negativo recurriremos a la
Inspección de Trabajo, vía denuncia, para obtener esa
documentación.
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