Después de estas vacaciones veraniegas, durante las cuales nos hemos ido enterando del alcance de las nuevas reformas del gobierno, llega la vuelta al trabajo y con ello la lucha para defender nuestros derechos. Todavía está por ver cómo todo este paquete de medidas afectará a Correos (por que nadie dice nada de forma oficial): lo único seguro es que nuestras condiciones laborales se verán afectadas, en una coyuntura en la que el futuro de Correos no aparece claro en el horizonte.

ACCIÓN SOCIAL

Os recordamos los plazos que siguen abiertos para presentar las solicitudes para los distintos apartados de la Acción Social. En caso de duda o si necesitáis más información nos llamáis a los locales sindicales.

- Tratamientos de salud: hasta el 1 de octubre de 2012.

- Ayudas al estudio: hasta el 31 de octubre de 2012.

- Estudios en planes universitarios: 31 de octubre de 2012.

- Ayuda por fallecimiento: abierta hasta el 15 de enero de 2013.

EVALUACIÓN NEGATIVA AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL EVENTUAL

Nos consta que Correos ha organizado en el mes de julio una reunión con parte de la representación sindical para exponer los criterios a aplicar en las evaluaciones negativas al desempeño del personal laboral. Se trata de unos criterios que permitirían a la empresa valorar el trabajo del personal laboral y que puede tener como consecuencia el decaimiento de las bolsas de empleo. Este sindicato no ha sido convocado ni ha recibido ningún documento sobre la reunión ni sobre los supuestos criterios que se van a utilizar, cosa que, por otro lado, no nos sorprende mucho.

Una vez más desde Esk queremos denunciar este tipo de maniobras que, de llevarse a la práctica, van a traer como consecuencia un trato más injusto y discriminatorio para el colectivo de trabajadores/as eventuales. No hay que olvidar que este colectivo es el que mantiene una relación laboral más precaria con la empresa y bien que se aprovecha de ello Correos. Además parece ser que el supuesto documento recoge como criterios a la hora de realizar la evaluación del desempeño profesional incluso aspectos relacionados con las conductas del empleado fuera del ámbito laboral. Aspecto este último por lo menos cuestionable y que, de ponerse en práctica, habría que poner en manos de los servicios jurídicos del sindicato y denunciarlo.

MOVILIZACIONES CONTRA LOS RECORTES

En anteriores hojas informativas os hemos ido desgranando las sucesivas medidas que ha ido tomando el gobierno de don Mariano para hacer frente a la crisis económica: desde los primeros decretos de congelación de los salarios de los empleados públicos o la paralización de los planes de pensiones hasta los últimos decretos conocidos hasta la fecha en los que se suprime la paga de navidad, se recortan días de permiso o se sube el IVA, pasando por la Reforma Laboral, la única fórmula que parecen manejar nuestros dirigentes políticos para sacarnos de la crisis económica, en la que ellos mismos han ayudado a meternos, es aplicar políticas de recortes a nuestros derechos, que nos afectan como empleados públicos y como ciudadanos/as.

Frente a estos repetidos ataques a nuestras condiciones laborales y derechos sociales, siempre hemos defendido la movilización como mejor respuesta: movilización contundente y lo más unitaria y amplia posible.

A pesar de lo mucho que nos jugamos, el escenario que se presenta ante nosotros, de cara a movilizarnos, no es el que más hubiéramos deseado. La unidad sindical no ha sido posible a la hora de plantear las medidas de protesta y eso, indudablemente, las va a debilitar. Y eso va contra nuestros intereses de cara a intentar parar tanto recorte y despropósito.

En la convocatoria de huelga general para el día 26 de septiembre en Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa ni están todos los sindicatos que repetidamente se han manifestado en contra de las políticas de recortes ni se abarca todo el territorio donde dichas medidas están poniéndose en práctica. A pesar de ello, desde las secciones sindicales de Esk de Correos queremos haceros un llamamiento para que el próximo día 26 secundéis el paro convocado y salgáis a la calle a manifestar toda vuestra rabia e indignación hacía las medidas restrictivas del gobierno Rajoy. Y eso a pesar de que seguimos pensando que la mejor manera de contestar a estos duros recortes debe ser desde la más amplia unidad sindical posible y, a nivel de Correos, vamos a seguir trabajando en esta línea. Porque si la situación económica, a nivel general, es mala, el futuro de Correos como servicio público parece estar en entredicho y, a la par, la viabilidad de nuestros puestos de trabajo, también. Las especulaciones en torno a nuestro futuro son continuas y, a pesar de ello, nadie toma la iniciativa, a nivel sindical, de cara a trabajar de manera conjunta todos los sindicatos con representación en Correos. Y que nadie albergue la más mínima duda: la mejor manera de encarar esta dura pelea es trabajando para construir la mayor unidad sindical posible, que permita plantear movidas firmes para defender nuestros derechos laborales.

AGUR A JOSE LUIS Y TXETXU

Este verano tan poco agradecido en lo económico y en lo laboral nos ha dejado dos mazazos en lo personal que nos han dolido de manera especial. Dos compañeros, pero sobre todo dos buenos amigos, nos han abandonado en plena juventud: Jose Luis Oiarzabal Arrieta (Reparto Moto-Donostia, 43 años) y Txetxu González Vadillo (Atención al Cliente-Bilbao, 53 años). Afiliados de toda la vida, parte de las listas electorales siempre que se lo hemos pedido y, en general, siempre dispuestos a ayudar en lo que fuera menester: para nosotros, ha sido una gran suerte y un orgullo haberos conocido y haber compartido tantas vivencias con vosotros, tanto dentro como fuera de Correos.

Sirvan estas humildes líneas como sentido homenaje de despedida y agradecimiento para estos dos buenos amigos: ESKERRIK ASKO TA BETI ARTE.