Extrema precauciones para evitar sanciones - Zigorrak saihesteko, prebentzio oharrak

Los sindicatos con representación en Gipuzkoa abajo firmantes, queremos trasladar a toda la plantilla de Correos un mensaje claro... Leer más

Gipuzkoan ordezkaritza duten eta behean sinatzen dugun sindikatuok mezu argi bar helarazi nahi diogu Corresoseko plantilla osoari... Gehiago irakurri

Seigarren eta azken irudia / Sexta y última imagen de la serie

 

Aristocracia y sindicalismo de clase "alta"

El pasado 13 de julio en el programa “Todo es mentira”, apareció Regino (CC.OO), hablando del anterior presidente de Correos y de Leire Diez, hasta ahí todo medio bien, con nuestras diferencias, claro.

Lo sorprendente, es que tras las opinión de Regino, diciendo que: Leer más...

Se abre la puerta para acabar con los descuentos abusivos IT - Auzitegi Nazionalaren epai bidez

 

La reciente sentencia de la Audiencia Nacional sobre el complemento de Producción y Asistencia supone un importante avance en la defensa de los y las trabajadoras de Correos, frente a los descuentos derivados de las bajas por enfermedad común... Leer más Auzitegi Nazionalak eman berri duen epaia aurrerapen handia da Correoseko langileen defentsan, gaixotasun arruntagatiko bajen ondoriozko deskontuen aurrean... Gehiago irakurri

Ultima nota de prensa: Situación crítica en Correos en periodo estival - Azken prentsa-oharra: Egoera kritikoa Correosen udan

La situación en los centros de trabajo de Correos en Gipuzkoa toca fondo en verano por la falta de contratación

La política de no contratación de Correos en Gipuzkoa está llevando al límite a una plantilla exhausta y con una sobrecarga de trabajo inasumible. La empresa conoce desde finales de abril el periodo vacacional de cada uno de sus trabajadores y trabajadoras, pero sigue con su idea de no contratar... leer más

Correosen Gipuzkoako lantokietako egoera hondoa jotzen ari da udan, kontratazio faltagatik

Correosek Gipuzkoan ez kontratatzeko duen politikak plantillan eragina du eta gehiegizko lan-karga jasanezina izatera eramaten ari da. Enpresak apirilaren amaieratik ezagutzen du langile bakoitzaren oporraldia, baina bere lana egin ahal izateko behar adina langile ez kontratatzeko ideiarekin... gehiago irakurri

Enlaces a noticias publicadas:

ONDACERO (min 4:40) https://www.ondacero.es/emisoras/pais-vasco/san-sebastian/m%C3%A1s-de-uno-gipuzkoa-8:20/mas-uno-gipuzkoa-820-22082024_2024082266c6db73797ae10001633752.html

CADENA SER (min 3:15)https://cadenaser.com/podcast/radio-san-sebastian/hoy-por-hoy-san-sebastian-matinal/2319/

DONOSTITIK: https://www.donostitik.com/correos-de-gipuzkoa-toca-fondo-en-verano-segun-los-sindicatos/

NOTICIAS DE GUIPUZCOA: https://www.noticiasdegipuzkoa.eus/sociedad/2024/08/21/sindicatos-denuncian-sobrecargas-retrasos-correos-8607126.html

A la plantilla de Correos de Bizkaia - Bizkaiko Correoseko lakideei

Desde el Comité de Empresa y la Junta de Personal de Correos en Bizkaia, queremos manifestar nuestra solidaridad con las compañeras encargadas de la limpieza de los centros de trabajo de Correos de Bizkaia y nuestro apoyo a la lucha que están llevando a cabo para defender sus derechos laborales y conseguir que Limpiezas J.Córdoba, S.L (empresa subcontratada por Correos), actualice el pago ... Leer más

Bizkaiko Correos-eko Enpresa Batzordeak eta Langileen Batzordeak elkartasuna adierazi nahi diegu Bizkaiko Correos-eko lantokiak garbitzeaz arduratzen diren lankideei, eta babesa eman nahi diegu beren lan-eskubideak defendatzeko eta "Limpiezas J. Córdoba, S.L"-k (Correos-ek azpikontratatuko empresa) nominen ordainketa eguneratu eta... Gehiago irakurri

Nuevo aviso por altas temperaturas - Abisu berria tenperatura altuengatik

 Hay un nuevo aviso por altas temperaturas. El protocolo PT 008 es un documento interno de Correos que establece mecanismos y actuaciones para proteger a la plantilla frente a condiciones climáticas adversas. Está elaborado por la Subdirección de Seguridad Laboral y, aunque las medidas que se incluyen ... Leer más

Abisu berri bat dago tenperatura altuengatik. PT008 protokoloa Correosen barne-dokumentu bat da, eta plantilla baldintza klimatiko kaltegarrietatik babesteko mekanismoak eta jarduerak ezartzen ditu. Laneko Segurtasun eta Osasunerako Zuzendariordetzak egin di, eta bertan jasotzen diren neurriak... Gehiago irakurri

Vehículos de Correos y multas - Correoseko ibilgailuak eta izunak

Asunto espinoso donde lo haya el de las multas de tráfico durante el desempeño de la jornada laboral. Y más desde que en febrero del año pasado la Subdirección de Distribución de Correos modificó los criterios que regulan las sanciones de tráfico asumibles por parte de la empresa que podrían derivarse del uso de los vehículos corporativos.
En base a la mencionada modificación, la circular...  Leer más

 

Gai arantzatsua, lanaldian zirkulazio-isunak jartzeko dena. Eta are gehiago joan den otsailetik Correoseko Zuzendariordetzak ibilgailu korporatiboak erabiltzearen ondorioz, enpresak bere gain har ditzakeen trafiko-zehapenak arautzen dituzten irizpideak aldatzea erabaki zuenetik.

Aldaketa hori oinarri hartuta, bere garaian... Gehiago irakurri 

Se restablece el servicio de autobús al CTA de Etxabarri - Etxabarriko CTArako autobus zerbitzua berrezarri da

 Os informamos que a partir del día 1 de abril, se restablece el servicio de autobús para el traslado de los empleados que prestan servicio en el CTA de Etxebarri.

Los horarios y las paradas son las mismas que cuando el servicio se suprimió.


Jakinarazten dizuegu apirila 1etik aurrera, Etxebarriko CTAn zerbitzua ematen duten langileak lekuz aldatzeko autobus-zerbitzua berrezarriko dela.

Zerbitzu honen ordutegi eta geralekuak aurreko berdinakoak izango dira.

Vacunación gripe y licencia enfermedad personal funcionario

Vacuna contra la gripe   No está muy claro que Correos vacune al personal este año. El ATS está esperando la comunicación de Madrid al respecto, aunque piensa que este año en la CAV no va a ser necesario dado que Osakidetza va a vacunar a los grupos de riesgo y otra parte de la población. Pero sigue esperando la circular que no llega.

Personal funcionario   A partir del 1 de noviembre las autorizaciones de las Licencias de Enfermedad se enviarán al personal en situación de baja vía correo electrónico. Por ello es necesaria, en la solicitud de Licencia, una dirección de correo electrónico actualizada. Eso sí se tiene dirección de correo electrónico u ordenador. En caso contrario se seguirán comunicando, tanto concesiones como denegaciones, por carta, como se hace ahora.

Sentencia favorable frente a descuentos abusivos por parte de Correos en periodos de baja - Aldeko epaia, Correos-ek baja aldietan gehiegizko deskontuak egiteagatik

No hace falta recordar que Correos, cuando estamos en situación de baja por motivos de salud, nos aplica descuentos a todos los trabajadores y trabajadoras. Pero quizás unos de los descuentos más sangrantes son los que recibe el personal laboral en los tramos (complemento de permanencia y desempeño) porque es consecuencia de un chantaje de la empresa, aceptado por los sindicatos firmantes del último convenio. La empresa aceptó pagar los tramos a cambio de que estos aparecieran vinculados a unos descuentos abusivos en caso de caer enfermo y tener que coger la baja por contingencia común. En concreto se deja de cobrar el complemento si se supera el 4% de absentismo durante el trimestre natural del periodo de devengo. 

Pero Correos le da una vuelta de tuerca más. Considera “trimestre natural” a los tres meses anteriores al periodo de devengo. Así, la persona que coge una baja que supere el 4% de absentismos trimestral... 

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Ez da beharrezkoa gogoraraztea Correos-ek, osasun arrazoiengatik bajan gaudenean, deskontuak aplikatzen dizkigula langile guztiei. Baina, agian, lan kontratuko langileek tarteetan jasotzen dituzten deskontu odoltsuenetako batzuk dira (bertan jarraitzeagatiko eta jarduteagatiko osagarria), azken hitzarmena sinatu duten sindikatuek onartutako enpresaren xantaia baten ondorio delako. Enpresak tarteak ordaintzea onartu zuen, gaixorik eroriz gero gehiegizko deskontuei lotuta agertzearen eta kontingentzia arruntengatik baja hartu beharraren truke. Zehazki, osagarria kobratzeari utziko zaio sortzapen aldiko hiruhileko naturalean absentismoaren % 4 gainditzen bada.

Baina Correos-ek beste buelta bat ematen dio. Sortzapen aldiaren aurreko hiru hilabeteei "hiruhileko naturala" deritze. Horrela, hiruhileko absentismoen % 4 gainditzen duen baja hartzen duen pertsonak... Gehiago irakurri

Nuevo accidente laboral en Correos

Una vez más la combinación de eventualidad y precariedad en Correos ha dado como resultado otro grave accidente laboral. En esta ocasión el suceso ha ocurrido el 2 de junio en Bera (Nafarroa). Una trabajadora eventual que estaba realizando funciones de reparto en una ruralía de la zona sufrió un grave accidente y como consecuencia del mismo se encuentra internada en la UCI de un centro hospitalario.

No es la primera ocasión en Correos que estas circunstancias se repiten: trabajadora eventual, con poca experiencia y una relación laboral precaria con la empresa sufre un grave accidente laboral. Y aunque es cierto que para que esto ocurra es necesaria una dosis de mala suerte o fatalidad, no es menos cierto que, ante acontecimientos como el acaecido en Bera, es necesario denunciar que estos accidentes laborales graves de nuestros compañeros son causados también por las insoportables cargas de trabajo que los/as trabajadores soportamos en las distintas unidades, la falta de formación del personal eventual contratado, en especial el motorizado, los contratos cortos, incluso de días, a pesar de cientos de vacantes libres y, por supuesto, la precariedad laboral que se ha incrementado en gran medida en Correos.

Desde ESK, además de desear una pronta recuperación de la compañera accidentada, vamos a seguir denunciando, como hasta ahora, esta manera demencial de gestionar por parte de la empresa los recursos humanos porque provoca una degradación continua de las condiciones laborales en las que trabajamos y de la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía, poniendo en riesgo la salud, e incluso la vida, de los trabajadores y trabajadoras.

Atención al error de bulto cometido por Correos

Ojo al dato. Desde los servicios médicos de Correos se están empezando a enviar certificaciones al personal incluido en los grupos de riesgo por patologías sensibles ante el Covid-19. La intención de la empresa es que, con dichas certificaciones, se debe acudir al doctor/a de cabecera para que valore si da el alta o mantiene la baja al trabajador o trabajadora.
      
Pero atención: en una primera remesa que se ha enviado, principalmente, en Bizkaia aparece un error de bulto que la invalida: para justificar el envío de la certificación se hace referencia a un protocolo del Ministerio de Sanidad de fecha 22 de junio de 2020. No hace falta decir que, por mucho que quiera acelerar Correos con sus planes, todavía no hemos llegado a esa fecha. Es más: algún doctor de cabecera al leer la certificación enviada por Correos ha dicho que no puede dar de alta al paciente en base a un procedimiento de una fecha que todavía no ha llegado.
      
Así que, si alguien recibe esta certificación, lo primero es comprobar a que fecha se alude cuando se menciona al protocolo del Ministerio de Sanidad. Si la fecha está mal puesta (22 junio) el escrito no sirve y hay que ponerse en contacto con Recursos Humanos para solicitar una nueva certificación con los datos correctos. Mientras tanto, mucha calma. En caso de duda nos llamáis a los locales sindicales.

Correos prosigue con su alocada carrera - Correosek bere ibilbide zoroarekin jarraitu du

La Dirección de Correos ha vuelto a dar una nueva demostración de tener mucha prisa en su intención de tratar de conseguir una supuesta normalidad laboral en los centros de trabajo. Lejos de pararse a reflexionar cómo está gestionando el asunto del Covid-19, vuelve a pisar el acelerador de la irresponsabilidad y se encamina a dar otro paso más contra la protección de la salud de la plantilla. Mientras en el ámbito político se da por segura la prórroga de otros 15 días del estado de alarma, la Dirección de Correos va a lo suyo y anuncia... Leer más

Correoseko Zuzendaritzak berriro erakutsi du presa handia duela lantokietan ustezko lan normaltasuna lortzeko. 19-kobidaren gaia nola kudeatzen ari den hausnartzeari utzi gabe, arduragabekeriaren azeleragailua zapaltzen du berriro, eta langileen osasunaren aurkako beste urrats bat ematera doa. Arlo politikoan alarma egoeraren beste 15 eguneko luzapena ziurtzat jotzen den bitartean, Correoseko Zuzendaritzak berera jo du, eta... Gehiago irakurri

La falsa normalidad laboral que busca la dirección de Correos - Postetxeko zuzendaritzak bilatzen duen laneko normaltasun faltsua

Mientras la Dirección de Correos prosigue con su alocada carrera para forzar lo más rápidamente la vuelta a una unilateral e impuesta normalidad laboral, hemos conocido la triste noticia del fallecimiento de otro compañero a causa del virus. En esta ocasión se trata de un trabajador del CTA de San Cugat (Barcelona) que, tras semanas de pelea contra la enfermedad, finalmente ha muerto. Y aunque Correos mantiene su política de hermetismo informativo en torno a la incidencia de la pandemia entre la plantilla postal, las cifras no dejan lugar a la duda: 4 personas muertas, más de 800 personas infectadas y cerca de tres mil en cuarentena. Y a pesar de los datos, Correos no tiene intención de corregir su irresponsable gestión de la crisis. Más bien al contrario: no piensa en otra cosa que no sea amarrar el negocio sin preocuparle las consecuencias... Leer más

Correoseko Zuzendaritzak bere ibilbide zoroarekin jarraitzen duen bitartean, alde bakarreko lan normaltasun inposatu batera itzultzea ahalik eta azkarren behartzeko, birusaren ondorioz beste lankide bat hil izanaren berri tristea izan dugu. Oraingo honetan, San Cugateko (Bartzelona) CTAko langile bat da, eta gaitzaren aurkako borrokan asteak eman ostean, hil egin da. Eta nahiz eta Correosek hermetismo informatiboaren politikari eusten dion pandemiak posta langileen artean duen eraginaren inguruan, zifrek ez dute zalantzarik uzten: 4 hildako, 800 kutsatu baino gehiago eta 3000 inguru berrogeialdian. Datuak datu, Correosek ez du krisiaren kudeaketa arduragabea zuzentzekoasmorik. Aitzitik, ez du pentsatzen negozioa lotzea besterik, jarrera zentzugabe horrek... Gehiago irakurri

La irresponsable carrera hacia la normalidad - Normaltasuneranzko lasterketa arduragabea

Tras haber transcurrido casi dos meses desde la declaración del estado de alarma y después de innumerables peticiones para reunirnos con la Dirección de la Zona 2 para hablar y recibir información sobre la crisis sanitaria y económica que estamos atravesando, por fin hoy, 6 de mayo, la empresa ha tenido a bien convocarnos a una reunión a las organizaciones sindicales con representación en Bizkaia (en próximos días se realizará en otras jefaturas provinciales)

La reunión ha sido con el responsable de Relaciones Laborales de la Zona 2 y ha tenido un carácter meramente informativo. Los aspectos más importantes que nos han comunicado... Leer más


Alarma egoera deklaratu zenetik ia bi hilabete igaro ondoren, eta 2. zonaldeko Zuzendaritzarekin biltzeko eskaera ugari egin ondoren, gaur, maiatzak 6, egun bizi dugun osasun eta ekonomia krisiari buruz hitz egiteko eta informazioa jasotzeko, enpresak egokitzat jo du Bizkaian ordezkaritza duten sindikatuei bilera batera deitzea (datozen egunetan beste probintzia buruzagitza batzuetan egingo da).

Bilera 2. zonako Lan Harremanen arduradunarekin egin da, eta informatzeko baino ez da izan. Hauek dira jakinarazi dizkiguten alderdirik garrantzitsuenak... Gehiago irakurri

Personal sensible (funcionario y laboral) - Langile sentiberak (funtzionario eta laboralak)

El documento que ha enviado Correos al personal especialmente sensible por COVID-19, lo tendréis que hacer llegar a vuestro Centro de Salud, para que vuestro médico de cabecera lo grabe en el sistema de OSAKIDETZA como baja laboral. El personal funcionario debe hacerlo llegar a su médico para que tramite la baja pertinente y solicitar las licencias correspondientes.

Aconsejamos que hagáis una copia del documento que haréis llegar a vuestro Centro de Salud, en caso de entregarlo en mano.

En el resultado de esa gestión puede ser que te den un parte de baja (tanto en papel o a través de correo electrónico), o que no te lo den. En ambos casos comunicarlo a vuestro jefe/jefa y/o Recursos Humanos de la provincia.

En caso de duda consultar con la sección sindical.


COVID-19ari bereziki sentiberak zareten langileei Correosek bidali dizuen dokumentua zuen osasun zentrora bidali beharko duzue, zuen familia medikuak OSAKIDETZAREN sisteman grabatu dezan laneko baja gisa. Funtzionarioek medikuari helarazi behar diozue baja bideratzeko eta dagozkizuen lizentziak eskatu beharko dituzue.

Eskura emanez gero, zuen osasun zentrora bidaliko duzuen dokumentuaren kopia bat egitea gomendatzen dizuegu.

Baliteke kudeaketa horren emaitzan baja ematea (paperean zein posta elektronikoz) edo ez ematea. Bi kasuetan, jakinarazi zuen buruari edota probintziako RRHHri.

Laguntza nahi izanez gero sindikatuarekin kontaktuan jarri.

Beldurraren mailegua? - ¿El préstamo del miedo?

Azken ordu hauetan jakin dugunez, prentsan filtratuta, Correosek 47 miloiko mailegua eskatu du Apirileko soldaten oidainketari aurre agin ahal izateko. Eskaera hau egiteko arrazoia Covid 19aren agerpenak eragindako likidezia ekonomikorik eza eta enpresaren lan jardueran izaten ari den ondorioak dira. Honaino prentsan jasotako aipamena, baina zerbait arrotza dirudi bertan.

Martxoaren erdialdean alarma egoera ezarri zutenetik, sei aste igaro dira. Denbora horretan, Correos funtsezko zerbitzu izendatu dute, eta zerbitzu hori emateko ahalmena eman diote (prestazio horrengatik posta legeak ezartzen duen bezala, gobernuak dagokion konpentsazio ekonomikoa eman behar dio). Gainera... gehiago irakurri



Estas últimas horas hemos conocido, vía filtración a la prensa, que Correos ha solicitado un préstamo por valor de 47 millones para poder hacer frente al pago de la nómina de abril. El motivo dado para esta petición es la falta de liquidez económica causada por la aparición del Covid-19 y las consecuencias que está teniendo en la actividad laboral de la empresa. Hasta aquí la reseña recogida en prensa, pero algo suena extraño en la misma.

Desde que se declaró el estado de alarma a mediados de marzo han transcurrido seis semanas. Durante este tiempo Correos ha sido declarado servicio esencial y facultado para prestar el SPU (y por dicha prestación, como marca la Ley Postal, debe recibir del gobierno la correspondiente compensación económica) Además... Leer más

Mascarillas defectuosas en Correos Maskarila akastunak Correosen

El ministerio de sanidad ha ordenado la retirada de un lote de mascarillas defectuosas que forma parte de una partida distribuida por ellos mismos. Parte de esas mascarillas ha llegado a Correos, por lo que pedimos que se retiren y que los trabajadores que las hayan usado se lo comuniquen al servicio de prevención, para que se tomen en cuenta las medidas necesarias de control.


Osasun Ministerioak, beraiek banatutako partida bateko maskarilak kendu ditu akastunak zirelako. Maskarila horietako batzuk Correosera bidali dituzte, beraz, beharrezko kontrol neurriak har daitezen, erretiratzeko eta erabili dituzten langileek prebentzio zerbitzuari jakinarazteko eskatzen dugu.

Estas son las características de las mascarillas:

Hauek dira maskarilen ezaugarriak:

• Marca/Marka: GARRY GALAXY

• Modelo/Modeloa: mascarilla autofiltrante N95

• Código de barras/Barradun kodea: 6 972306 630042

• Formato y apariencia: envase individual color verde, plegada, con pinza nasal y cintas elásticas que pasan por detrás de las orejas.

• Formatua eta itxura: banakako bilgarri berdea, tolestuta, sudur pintza eta belarrien atzetik pasatzen diren zinta elastikoak dituena.

Cambios del procedimiento para el personal sensible a la infección por COVID-19

TRABAJADOR ESPECIALMENTE SENSIBLE
Actualización 16/03/2020

Se considera como personal especialmente sensible o de riesgo frente a una posible infección por coronavirus a las personas que padezcan alguna de las siguientes patologías:

• Inmunodepresión (incluido VIH).
• Diabetes.
• Enfermedad cardiovascular crónica (incluida hipertensión).
• Enfermedad hepática crónica.
• Enfermedad pulmonar crónica.
• Enfermedad renal crónica.
• Enfermedad neuromuscular crónica.
• Enfermedad autoinmune y tratados con corticoides, inmunosupresores o productos biológicos.
• Cáncer en tratamiento quimioterápico o con inmunosupresión.
• Pacientes en espera de trasplante de órgano sólido y trasplantados de órgano sólido y/o progenitores hematopoyéticos.
• Pacientes con fístulas de líquido cefalorraquídeo, o con implantes cocleares.
• Pacientes sin bazo.
• Embarazo.
• Mayores de 60 años (se incluyen en la actualización del 23/03/2020).

Para estas personas, se actuará conforme a lo dispuesto en la Nota emitida por la Dirección de Personas de 10 de marzo, sobre Criterios Generales de Gestión de Personas ante la Situación Excepcional generadas con motivo del Covid-19.
 

TRABAJADOR ESPECIALMENTE SENSIBLE
Actualización 08/04/2020

El servicio sanitario del SPRL debe evaluar la presencia de personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus SARS-CoV-2, establecer la naturaleza de especial sensibilidad de la persona trabajadora y emitir informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección. Para ello, tendrá en cuenta la existencia o inexistencia de unas condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar el riesgo propio de la condición de salud de la persona trabajadora.

Con la evidencia científica disponible a fecha 8 de abril de 2020, el Ministerio de Sanidad ha definido como grupos vulnerables para COVID-19 las personas con:

• Diabetes
• enfermedad cardiovascular (incluida hipertensión)
• enfermedad pulmonar crónica
• inmunodeficiencia
• cáncer en fase de tratamiento activo
• embarazo
• mayores de 60 años. 

Para calificar a una persona como especialmente sensible para SARS-CoV-2, debe aplicarse lo indicado en el primer párrafo. Esa evaluación es la única actividad técnica que podrá servir de base para tomar las decisiones técnico preventivas adaptadas a cada caso.

En el Anexo lV se ofrece una Guía de actuación para la gestión de la vulnerabilidad y el riesgo en el ámbito sanitario y sociosanitario, y en el Anexo V la Guía de actuación para la gestión de la vulnerabilidad y el riesgo en ámbitos no sanitarios o sociosanitarios.

No nos parece buena noticia, ni momento para realizar experimentos  con la que esta cayendo. Tampoco sabemos como va a actuar Correos, pero si sabemos que el viernes se denegó en Gipuzkoa a dos personas sensibles con enfermedad pulmonar crónica, la posibilidad de quedarse en casa pese a estar en la lista de patologías de riesgo.