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martes, 5 de mayo de 2020

Las cosas que nunca cambian - Inoiz aldatzen ez diren gauzak

Hay maneras de actuar que nunca cambian: ni tan siquiera en medio de la grave crisis sanitaria y económica que estamos atravesando. El 4 de mayo la Dirección de Correos convocó a los sindicatos firmantes (el resto estamos excluidos de poder acudir a estas reuniones en virtud del acuerdo que alcanzaron la empresa y los sindicatos afines) a la Comisión de Empleo Central. En el orden del día temas muy importantes: Concurso de Traslados, Consolidación de Empleo y contratación para el verano. Vamos punto a punto a comentar lo que hemos conocido de dicha reunión:
 
  • Concurso Permanente de Traslados. Del actual proceso sólo se ha publicado la asignación de enero de este año. Según comunicó la empresa, a lo largo del mes de mayo... Leer más

Badira inoiz aldatzen ez diren jarduteko moduak, ezta pasatzen ari garen osasun eta ekonomia krisi larriaren erdian ere. Maiatzaren 4an, Correoseko Zuzendaritzak sindikatu sinatzaleei (gainerakoek ez dugu bilera horietara joaterik, enpresak eta sindikatu kideek lortutako akordioaren arabera) Enplegu Zentraleko Batzordera deitu zien. Gai zerrendan oso gai garrantzitsuak: lekualdatze lehiaketa, enplegu sendotzea eta udarako kontratazioa. Puntuz puntu, bilera horri buruz ezagutu duguna aipatuko dugu:
  • Lekualdatzeen Lehiaketa Iraunkorra. Oraingo prozesutik aurtengo urtarrileko esleipena baino ez da argitaratu. Enpresak jakinarazi zuenez, Maiatzean zehar... Gehiago irakurri

viernes, 24 de mayo de 2019

Nueva reestructuración en las carterías de Bilbao: otro mazazo a la plantilla

Cuando todavía estamos acabando de digerir el final de la campaña electoral de mayo, a la Dirección de la Zona 2 se le ha ocurrido que es el mejor momento para darle un nuevo recorte a las secciones de reparto ordinario de las carterías de Bilbao. Eso sí, utilizando nuevamente el estilo postal: no han comunicado esta medida ni a las organizaciones sindicales (al menos Esk no tenía ninguna comunicación oficial al respecto) ni a los órganos de representación de la plantilla en Bizkaia. Han tenido que ser los y las propias trabajadoras los que han dado la señal de alarma cuando hoy, día 24 de mayo, los responsables de las distintas unidades de reparto de Bilbao les han comunicado la inminencia de la nueva reestructuración. Desde luego no nos parecen las formas más apropiadas de tratar este tipo de asuntos tan importantes: la dirección de la empresa no le da ninguna importancia ni a la opinión ni a las aportaciones que podamos hacer los y las representantes de la plantilla.
 
Ante nuestra sorpresa e indignación por la nueva noticia, desde Relaciones Laborales de la Zona 2 nos han enviado la documentación con los datos de este nuevo estudio de dimensionamiento. En total desaparecen 16 secciones de reparto: 4 en la U.R. 6 y 3 en las unidades de reparto de Mazarredo, Santutxu, La Casilla y Sarriko. Un nuevo recorte muy agresivo del 11% de las secciones existentes tras el sufrido, no hace tanto tiempo, en estas mismas unidades y que se llevó por delante otras 52 secciones de reparto.
       
La medida nos parece exagerada y las formas utilizadas fuera de lugar. La intención de la empresa es poner en marcha la medida para el 18 de junio. No sabemos si tienen la intención de convocarnos a una reunión, pero vaya por delante nuestro más rotundo rechazo tanto por el número de secciones que se quieren eliminar como por el método utilizado. Como siempre, ahora vendrán con prisas para poner en marcha la medida y pasarán por alto asuntos tan importantes como el reajuste local previo que hemos reclamando innumerables ocasiones para todos los centros de trabajo de Bilbao y que Correos con toda la cara del mundo se lleva saltando desde hace tiempo: le es más cómodo tener a la plantilla lo más desregulada posible para así hacer y deshacer a su antojo que cumplir con la normativa vigente.

martes, 26 de diciembre de 2017

El futuro incierto del Servicio Postal Público

 16.678 puestos de trabajo destruidos en 9 años

El servicio postal es un servicio público que los gobiernos deben garantizar a toda la ciudadanía de manera universal y a precios asequibles (Servicio Postal Universal).

Para garantizar que este servicio público se preste con la calidad exigible, los gobiernos deberían facilitar la viabilidad a la empresa prestadora del SPU, que hoy por hoy, por su trayectoria y su capacidad de llegar a todos los puntos del territorio, no puede ser otra que Correos. Y a su plantilla, unas condiciones de empleo dignas.


Sin embargo, la presión del sector privado... 

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lunes, 18 de diciembre de 2017

Colapso en Correos



No hay excusas que valgan

Correos no puede justificar el colapso de las carterías, las colas que se forman cada día en las oficinas de atención al cliente y el atasco en los centros de clasificación, diciéndonos que la avalancha de paquetería les ha pillado por sorpresa. Hace varios meses que la dirección de Zona tenía conocimiento de esta entrada masiva de paquetes. Y sabía que iba a coincidir con la campaña de navidad y con la acumulación de asuntos propios pendientes de disfrutar por parte de la plantilla.

Si se hubiese actuado desde el primer minuto, con la contratación del personal necesario para cubrir las sobrecargas de trabajo y las ausencias de todo tipo, incluidos los AA.PP., estas campañas estarían saliendo adelante con la calidad exigida y en un clima laboral normalizado.

Pero Correos, fiel al modelo de gestión mercantilista de la SEPI, ha optado por cargar el peso de estas campañas en los hombros de su personal, negando sistemáticamente los AAPP, recargando las tareas y ofreciendo horas extras a su plantilla. Horas extras que sabemos están dejando  a muchas compañeras  y compañeros en su casa a la espera de una llamada de teléfono.

Ante esta situación, también sin excusas, la plantilla, debemos actuar en defensa de la calidad del servicio, nuestras condiciones de trabajo y por el empleo de nuestras compañeras y compañeros eventuales:
  • Evitando trabajar “a destajo”.
  • Cumpliendo escrupulosamente  el horario de entrada y de salida. 
  • Haciendo  efectivos  los  20’  de descanso.
  • No cayendo en la trampa de la realización de horas extras: si le seguimos el juego a la empresa, se impide la contratación de otros compañeros o compañeras.
 ¡Por el empleo y la calidad del
Servicio Público!

 ¡Por unas condiciones laborales dignas!

No a las horas extras


VER COMUNICADO

Ez dago aitzakiarik
Correosek ezin du postetxeetako kolapsoa justifikatu ezta bezeroarentzako arreta bulegoetan egunero sortzen diren ilarak eta klasifikazio-zentruetan  ematen  den trabatzea esanaz paketa-mordoak ezustean harrapatu duela. Duela hilabete batzuk eskualdeko zuzendaritzak jakin bazekien pakete ugari sartuko zela. Bazekien ere Gabonetako kanpainarekin batera emango zela eta langileen parte batek norberaren gaietarako hartzeke dituen egunak pilatzen zela.

Lehen  unetik  ekin  bazioten,  behar diren langileak kontratatuz lan gainkargak eta era desberdinetako absentziak betetzeko, norberaren gaietarako egunak barne, kanpaina hauek behar den kalitateaz eta lan giro normalizatu batean aterako lirateke.

Baina Correosek, SEPIren eredu merkantilistaren kudeaketa ereduaren jarraitzaile sutsuak, kanpaina hauen zama langileen bizkarretik uztea erabaki egin du, norberaren gaietarako egunak sistematikoki ukatuz, lan handiagorekin kargatuz eta aparteko orduak eskainiz. Aparteko ordu hauek lankide  asko  beren etxeetan uzten dituzte telefono dei baten zain.

Egoera hau dela eta, aitzakiarik gabe ere, langileok   zerbitzuaren  kalitatearen  alde jardun behar dugu, baita gure lan baldintzen alde eta behin behineko lankideen alde:


  • Honenbestean lanik egin gabe.
  • Sartzeko eta ateratzeko  orduak zehazki betez.
  • Atsedenerako ditugun hogei minutuak betez.
  • Aparteko orduak sartzearen tranpan ez eroriz: Enpresari jokua jarraitzen badiogu beste lankideen kontratazioa eragozten dugu.


Enplegu eta zerbitzu publikoaren alde!

Lan baldintza duinen alde!


Ordu extrarik ez!


KOMUNIKATUA IKUSI

lunes, 20 de noviembre de 2017

Prentza oharra - Paros en Correos de Gipuzkoa

PRENTSA OHARRA
 Posta: Gipuzkoako lantoki guztietan geldialdi partzialak
Gipuzkoako Postan ordezkaritza dugun sindikatu guztiok, CCOO, ESK, UGT, LAB eta ELAK     bi orduko geldialdi partzialak egitera deitu dugu, astelehenetik ostiralera, 2017ko azaroaren 16tik 2018ko urtarrilaren 31 arte. Geldialdi hauek Gipuzkoako Postan lan egiten duten langile guztiei eragingo die, bai laboralei eta bai funtzionariei.
Geldialdi hauekin hainbat urtetan lanpostuen murrizketan ematen ari diren gehiegikeriekin bukatu nahi dugu. Izan ere, Zuzendaritza, SEPIren (Industri Partaidetzaren Elkarte Estatala) menpeko dena, murrizketa handiak ari da ezartzen enpresa publiko honetan. Lanpostu hutsek, baimenek, bajek, e.a., sortzen dituzten hutsuneak gehienetan ez dira betetzen, eta horrek eragina du bai langileen plantilan jasaten ditugun lan-kargak gehitzearekin, eta nola ez, urtetik urtera hondatzen ari den Posta zerbitzu publikoaren kalitatearekin.
Ikusten dugunez datozen hilabeteetan egoera hau okertu liteke; izan ere, e-Commercen kanpaina dela eta, paketeria asko ugarituko dela jakinarazi baitute. Gainera, gabonetako kanpaina ere gainean dugu eta urtarrilean egunak hartzeko baimenak ere pilatzen ari dira. Hori guztia kontuan hartuta, Postako langileak geldialdi hauek egiten hasi dira lanpostuak betetzeko hutsuneak dauden lantoki guztietan: Kontraturik ez dagoen tokian, geldialdiak egongo dira.


Kontratazio gutxiago lantegian, gutun gutxiago postontzian
Lanpostu eta lan-baldintza duin baten alde!
NOTA DE PRENSA
Correos: Paros parciales en todos los centros de trabajo de Gipuzkoa.
La totalidad de la representación sindical en Correos de Gipuzkoa, CC.OO, ESK, UGT, LAB y ELA, hemos convocado paros parciales de dos horas de lunes a viernes, desde el 16 de noviembre de 2016 al 31 de enero de 2018, que afectarán a todo el personal que trabaja en Correos de Gipuzkoa, tanto laboral como funcionario.
Los paros se convocan con el objetivo de terminar con el abuso en los recortes de plantilla que desde hace varios años, la Dirección, dependiente del grupo SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) viene aplicando en esta Empresa Pública. Las ausencias producidas por vacantes, permisos, bajas, etc., no son cubiertas en su mayoría, lo que afecta tanto a las condiciones laborales de la propia plantilla que sufrimos un aumento en las cargas de trabajo, como a la calidad del servicio público de Correos que año a año va deteriorándose.
Entendiendo que esta situación pudiera agravarse en los próximos meses debido a una anunciada entrada masiva de paquetería proveniente de una campaña de e-commerce, la proximidad de la campaña de navidad y la acumulación de permisos a disfrutar en el mes de enero, la plantilla de Correos ha comenzado a secundar estos paros en todos aquellos centros de trabajo donde la suplencia de las ausencias sigue siendo deficiente:  Donde no haya contratos, habrá paros.
Menos contratación=Menos cartas al buzón
¡Por el empleo y condiciones dignas de trabajo!

viernes, 3 de noviembre de 2017

Por la creación de empleo y condiciones dignas de trabajo. No a los recargos

Convocatoria unitaria de paros parciales en todos los centros de trabajo de Gipuzkoa.

POR LA CREACIÓN DE EMPLEO Y CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO. NO A LOS RECARGOS

Con fecha de 31 de octubre CC.OO, ESK, UGT, LAB y ELA hemos puesto en conocimiento tanto de la delegación de trabajo como de la Jefatura Territorial de la zona segunda, la convocatoria de paros parciales que afectarán a todo el personal que trabaja en Correos de Gipuzkoa (funcionario y laboral) de todos los centros de trabajo (distribución, atención al cliente y CTP) y que consistirán en parar las dos primeras horas de la jornada laboral en cada turno, de lunes a viernes, desde el 16 de noviembre hasta el 31 de enero.

Si no hay contratos, habrá paros. ¡Movilízate!

 

Leer comunicado

miércoles, 18 de febrero de 2015

Por el empleo y la calidad del servicio de Correos. Se extienden las movilizaciones en Bizkaia y en Gipuzkoa. Paros de dos horas en Barakaldo


A las movilizaciones surgidas en Bizkaia tras la aplicación de los estudios de dimensionamiento en algunas unidades de reparto y el desastre en la contratación del verano de 2014, se están sumando poco a poco, otras unidades. No es para menos. Por una parte, la totalidad de estudios de dimensionamiento traen consigo una reducción de secciones de reparto, que Correos pretende justificar con la caída de cargas de trabajo, aunque sospechamos que no se tienen en cuenta el aumento espectacular de la paquetería y de la correspondencia registrada. Por otra parte, las expectativas de que una vez aplicados los estudios se cubran con contratación todos las secciones resultantes, son nulas, puesto que desde RRHH y RRLL, nos dicen que las previsiones para 2015, aunque aún no conocen la bolsa de contratación, son peores que las de 2014. Tenderán a cero.

Es evidente que para la SEPI, Correos es una empresa más de su grupo y está siendo administrada por esta entidad con criterios meramente mercantiles, sin que les importe ni la calidad del servicio, ni el cumplimiento del SPU, ni la destrucción de empleo, ni la salud o las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores.

Se estima la pérdida de puestos de trabajo en los últimos 5 años en 8000 puestos fijos y de unas 6000 contrataciones. Desde que estamos en la SEPI (mediados de 2012) y según sus propios datos, se han perdido 3.200 puestos en 2012 y 2.500 en 2013. Aún no han publicado la pérdida de empleo de 2014, pero podemos adivinar que irá en línea ascendente a juzgar por la intensidad con la que nos han ido llegando estudios de dimensionamiento y las previsiones de contratación.

Ante este panorama, si queremos defender la viabilidad de Correos como empresa pública y el empleo de calidad dentro de ella, no tenemos otra vía que la movilización.

Así lo está entendiendo la plantilla en Bizkaia y Gipuzkoa, que  después de las reuniones mantenidas con diferentes Jefaturas de la Zona y la realización de asambleas en distintos centros de trabajo, está extendiendo el calendario de movilizaciones: 

- En la UR de Lasarte-Usurbil, desde el 18 de febrero han comenzado a concentrarse diariamente pidiendo la paralización del estudio de dimensionamiento que les ha dejado sin dos secciones de reparto por considerar que el resultado no se corresponde con la realidad de estas dos localidades y su distancia geográfica. 
- En las carterías de Donostia de Tejeria y el Antigüo,  comenzarán a concentrarse en días alternos a partir del miércoles 26.

- En la principal de Bilbo se continúa con las concentraciones de delegados y delegadas todos los miércoles a las 11 de la mañana.
- La cartería de Barakaldo,reunida en asamblea, ha decidido por mayoría iniciar un paro indefinido de dos horas, a partir del lunes 2 de marzo, en tanto no se cubran todos los puestos de trabajo establecidos por el estudio de dimensionamiento llevado a cabo por Correos. Los paros se realizarán de 9:30 a 11:30 en turno de mañana y de 7:30 a 9:30 en turno de tarde, en días alternos (lunes, miércoles y viernes)  y con una única reivindicación: 

      
 COBERTURA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS PARA ESTA UNIDAD DE REPARTO POR LA DIRECCIÓN DE CORREOS. NO A LOS RECARGOS !!
 
En torno a esta convocatoria, Correos ha citado al Comité de Huelga a una reunión para el día 26 de febrero.  Esperemos que sea el primer paso para solucionar el problema de la cobertura de plantilla en esta unidad de reparto. Lo contrario supondría iniciar un conflicto y una irresponsabilidad por parte de la dirección de Correos.