Listas definitivas de méritos y aprobados/as para los subgrupos C1 Y C2

 

Hoy 5 de octubre, Correos ha publicado la relación definitiva con la baremación de los méritos de la fase de concurso y el listado de aprobados/as de las personas candidatas admitidas a las pruebas selectivas para ingreso, por el turno de promoción interna, en los subgrupos C1 y C2.   La información sobre este proceso de promoción se puede consultar a través del canal Personas de Conecta (https://conecta.correos.es/personas), en la sección de Convocatorias.

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Ver Bases comunes Acceso consulta

Acceso a los listados de admitidos y excluidos para personal funcionario (promoción interna)

 

Hoy 29 de abril de 2021, Correos ha publicado los listados definitivos del personal funcionario admitido y excluido en las convocatorias de Promoción Interna a los cuerpos Superior (A1), de Gestión (A2), Ejecutivo (C1) y Auxiliar Postal y de Telecomunicación (C2). Se podrán visualizar los lugares, fechas y horarios de las pruebas previstas en la convocatoria según la situación sanitaria. Se puede descargar desde la intranet corporativa (Conecta) el Protocolo de medidas de seguridad contra el COVID-19 y la Declaración Responsable, la cuál será obligatoria para el acceso a las aulas.  Los listados definitivos de personas admitidas y excluidas, y demás información podrán consultarse únicamente por los y las aspirantes, indicando su NIF/NIE en el aplicativo habilitado en Conecta, así como en las sedes de las Direcciones de Zona y en las Unidades Provinciales de Recursos Humanos debiendo acreditar su identidad.   Acceso a toda la información (Conecta)

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Promoción interna para personal funcionario

 

Como complemento a la información que sobre este tema hemos mandado en la hoja informativa del mes de marzo, os comunicamos que en el Boletín Oficial del Estado de 30 de marzo se publica la resolución por la que se aprueba la relación provisional de personas candidatas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingreso, por el turno de promoción interna, en los subgrupos A1 (Cuerpo Superior Postal y de Telecomunicación), A2 (Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación), C1 (Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación) y C2 (Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación. Escala de Clasificación y Reparto).   Además, desde Conecta se puede acceder al protocolo de medidas de seguridad contra el Covid-19 y la declaración responsable, la cuál será obligatoria para el acceso a las aulas.    Los listados de personas admitidas y excluidas y demás información estarán también disponibles únicamente para las y los aspirantes, los cuales deberán acreditar su identidad, en las sedes de las Direcciones de Zona y en las Unidades Provinciales de Recursos Humanos. Dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para presentar aquellas alegaciones que estimen oportunas.   Los lugares para los exámenes son los siguientes: Cuerpo Superior Postal (A-1) 22 de mayo, Principal de Correos / Alameda Urquijo 19 – 1. (aula de formación) Bilbao. Cuerpo de Gestión (A-2) 23 de mayo, Principal de Correos / Alameda Urquijo 19 – 1. (aula de formación) Bilbao. Cuerpo Ejecutivo (C-1) 30 de mayo, hotel Barceló Bilbao Nervión / Campo de Volantín 11 – 48007, Bilbao.

Ver resolución BOE

Promoción interna del personal funcionario

 

Con fecha 16 de diciembre el BOE ha publicado las bases de las convocatorias para promoción interna del personal funcionario, con las siguientes plazas:   20 plazas para el subgrupo A1 (superior). 50 plazas para el A2 (gestión). 300 para el C1 (ejecutivo). 25 para el C2 (auxiliar).   La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria en el BOE.   Los modelos de solicitud (número 790) están disponibles para descargar, rellenar, imprimir y presentar de acuerdo con las instrucciones en la intranet de Correos, https://conecta.correos.es.   El pago de las tasas, cuyo importe está en las bases de cada convocatoria y en los modelos disponibles, se ingresará en las entidades bancarias colaboradoras previstas para este tipo de procesos.   La presentación de solicitudes (ejemplar para la Administración) podrán tramitarse a través de: Las Unidades Provinciales de Recursos Humanos de Correos. Por correo certificado a la Dirección de Personas y Relaciones Laborales, Área de Ordenación y Planificación de Recursos Humanos, C/ Vía de Dublín 7, planta 5ª, 28070 Madrid. Utilizando la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. Enlaces de interés:

Resolución 20 de octubre de 2019 Resolución 16 de diciembre de 2020 Bases comunes promoción interna Intrucciones solicitud 790 Bases específicas C2 - Cuerpo Auxiliares Modelo inscripción C2 - Cuerpo Auxiliares Bases específicas C1 - Cuerpo Ejecutivo Modelo inscripción C1 - Cuerpo Ejecutivo Bases específicas A2 - Cuerpo Gestión Modelo inscripción A2 - Cuerpo Gestión Bases específicas A1 - Cuerpo Superior Modelo inscripción A1 - Cuerpo Superior

Promoción interna Personal Funcionario de Correos

En el BOE del jueves día 24 ha salido publicadas las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de promoción interna, en los Cuerpos o Escalas de Correos. Las las plazas a convocar serán las siguientes: Subgrupo A1. Cuerpo Superior Postal y de Telecomunicación: 20 plazas. Subgrupo A2. Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación: 50 plazas. Subgrupo C1. Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación: 300 plazas. Subgrupo C2. Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación. – Escala de Clasificación y Reparto: 25 plazas. Las convocatorias específicas se publicarán a lo largo de 2020  en las que se determinará el periodo de presentación de solicitudes, la organización y las fechas de realización concreta de las pruebas. El primer ejercicio de cada uno de los procesos se realizará con anterioridad a: 30 de junio de 2020 para el Cuerpo Superior Postal y de Telecomunicación. 30 de junio de 2020 para el Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación. 30 de junio de 2020 para el Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación. 30 de junio de 2020 para el Cuerpo de Auxiliares Postales y de TelecomunicaciónEscala de Clasificación y Reparto.

Ver resolución

Programa formativo valorable para la promoción interna de funcionarios 2019

La formación está dirigida únicamente al personal funcionario que este en activo en la empresa al inicio de cada una de las acciones formativas que integran el programa, y haya realizado la solicitud de participación en el programa formativo correctamente. La solicitud de inscripción, se llevará a cabo a través del Campus Virtual de Correos (formacion.correos.es) desde hoy, 24 de septiembre, hasta el día 30, ambos incluidos. La formación se desarrollará durante el mes de octubre.   Las accciones formativas que componen el programa son: Portfolio de Productos SGIE-PDA Técnicas de Venta I Innovación, Diversificación y Transformación en Correos El cliente y la Cadena de Valor Office 365 Además, se habilitará el acceso únicamente a una de las siguientes: IRIS V6 Atención al cliente IRIS V.6 Gestión (perfil Administrador) SGIE Distribución (perfil Administrador)

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Cursos de formación para sustituciones de jefaturas de unidades operativas

Se abre el plazo para participar en los cursos de formación para sustituciones de jefaturas de unidades operativas. El personal que esté interesado tiene de fecha, desde el 18 hasta el 23 de septiembre ambos incluidos. Las inscripciones se harán desde el Campus Virtual de Correos (formación.correos.es) . Estos son los cursos: Común a todos los ámbitos:       - Portfolio de Productos.       - Excel básico. Puestos para sustituciones en oficina:       - Técnicas de venta I. Puestos para sustituciones en distribución:       - SGIE-PDA. Puestos para sustituciones en logística:       - Paquetería. Solo recibirán la formación los participantes que no tengan superados en los sistemas de información de Correos los cursos anteriores. Esta formación se desarrollará durante el mes de octubre. Ver anuncio Distribución Zona 2. Ver anuncio Logística Zona 2. Ver anuncio Oficinas Zona 2.

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Convocatoria para la provisión de puestos de "Dirección de Oficinas y Jefaturas de unidad de distribución y logística": Méritos y prueba

Os informamos que hoy se publican los méritos provisionales del personal inscrito a esta convocatoria, así como la fecha (9 de junio de 2019) para realizar la prueba presencial de conocimientos, aptitudes y competencias para los puestos de: 

• Dirección de Oficinas.
• Jefaturas de unidad en Distribución y Logística.

Fecha de la prueba: domingo día 9 de junio de 2019.

Llamamiento: comenzará a las 9,30 horas en la península y en las Islas Baleares y a las 8,30 horas en las Islas Canarias.

Inicio de la prueba: a las 10.00 horas en la península e Islas Baleares y a las 9.00 horas en las Islas Canarias.

El día de la prueba hay que llevar: 

• D.N.I o documento que permita acreditar la identidad. 
• Bolígrafo negro.

Fecha fin presentación alegaciones: hasta el 27 de mayo. 
Las posibles alegaciones a los méritos deberán ir acompañadas de la correspondiente documentación acreditativa y pueden realizarse a través del formulario on line integrado en la información de consulta. 

 

Para consultar toda la información del proceso de la convocatoria, os dejamos los siguientes enlaces:
 

Bases de la convocatoria.

Nota méritos y lugares prueba

Información de la convocatoria.

Méritos provisionales, alegaciones y lugar prueba
 

Convocatoria para la provisión de vacantes de "Dirección de Oficinas y Jefaturas de unidad de Distribución y Logística" (Jefaturas intermedias - Grupo profesional III)

La acumulación de nombramientos provisionales en los puestos de Jefaturas intermedias provoca un tapón en las vacantes del concurso de traslados, además de otros efectos negativos en las condiciones laborales, tanto de las personas nombradas provisionales como de las que los sustituyen (cuando se sustituyen). Por consiguiente, nos parece positivo su desprovisionalización a través de esta convocatoria. Pero una vez más, se produce la improvisación y con acuerdo de los sindicatos siempre-firmantes (acuerdo plurianual 2018-2020) se empieza la casa por el tejado. Antes de proceder a esta convocatoria, la actual regulación interna postal, prevee un Concurso de Mandos Intermedios para que el personal con plaza definitiva pueda acceder previamente a las vacantes. Y esta convocatoria no se ha producido. Bases convocatoria Guía de inscripción Plazas Dirección Oficinas Plazas Jefaturas Logística Plazas Jefaturas Distribución Formulario de inscripción

Ámbito: Oficinas, Distribución y Logística.   Requisitos de participación: Personal laboral fijo y funcionario de los grupos A2, C1, C2. cualquiera quesea su situación administrativa o laboral, excepto los funcionarios suspensos en firme o laborales fijos suspendidos de sueldo y empleo por razones disciplinarias, salvo que haya finalizado el periodo de suspensión. Personal en excedencia voluntaria. Publicación:  Esta convocatoria se hará pública en los tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona y unidades provinciales de recursos humanos, en el Centro Directivo y en Conecta. Plazo de inscripción:  Desde el día 26 de febrero hasta el día 5 de marzo, ambos incluidos. La inscripción se efectuará exclusivamente, a través Conecta o en, www.correos.com Instrucciones: El ámbito geográfico para esta convocatoria será estatal. Cada aspirante podrá solicitar hasta cinco de entre todos los puestos ofertados en una misma provincia y ámbito funcional, independientemente de que el destino definitivo del solicitante se encuentre en esa u otra provincia. Las peticiones vinculan a los peticionarios y los destinos adjudicados son irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de incorporación se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso, deberá comunicarse por escrito al Área de Ordenación y Planificación de Recursos Humanos. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de 31 de marzo de 2019, excepto los relativos a los cursos de formación, cuya fecha será la de 12 de abril de 2019. Fases: Primera: Evaluación de la carrera profesional, Segunda: Evaluación de los conocimientos y competencias de los participantes. Méritos: Los méritos se valorarán conforme a lo establecido en las bases y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación, salvo que dichos datos obren en poder de la Sociedad Estatal. Asignación de puestos: El orden de prioridad para la adjudicación de puestos vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida sumados los resultados de las dos fases, sin perjuicio de que éstas puedan declararse desiertas. Resolución. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización en concepto alguno.

Anuncio para cubrir puesto en la zona 2

- GESTIÓN APOYO CORPORATIVO. FINANZAS. Bilbo

 

El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el 25 de octubre de 2018.

Anuncio para cubrir puestos en la zona 2

- JEFATURA DE UNIDAD DISTRIBUCIÓN. Vitoria - Gasteiz - JEFATURA DE UNIDAD DISTRIBUCIÓN. Logroño El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el 25(Vitoria) y 26 (Logroño) de octubre de 2018.

Anuncio para cubrir puestos en la zona 2

- DIRECCIONES Y/O JEFATURAS DE EQUIPO DE OFICINA. ZONA 2

- DISTRIBUCIÓN. JEFATURAS DE UNIDAD Y/O JEFATURAS DE EQUIPO. ZONA 2

- JEFATURAS DE EQUIPO CENTROS LOGÍSTICOS. ZONA 2

El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el 17 de octubre de 2018.

Anuncio para cubrir puesto en la zona 2

• GESTIÓN DE APOYO CORPORATIVO
  (ADJUNTO DE HABILITACIÓN – RECURSOS HUMANOS). BILBO

El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el 11 de octubrede 2018.

Anuncio para cubrir puesto en las zonas 2 - 3

JEFATURA DE UNIDAD ADMINISTRATIVA (RESPONSABLE DE HABILITACIÓN). BILBAO - BARCELONA El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el 10 de octubrede 2018.

Anuncio para cubrir puestos en la zona 2

• GESTIÓN DE APOYO CORPORATIVO. JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS (SAN SEBASTIÁN - GUIPÚZCOA).
• DIRECCIÓN DE OFICINA (AMPUERO - CANTABRIA)
• DIRECCIÓN DE OFICINA (ALCEDA-ONTAÑEDA Cantabria)
• DIRECCIÓN DE OFICINA (DAROCA - ZARAGOZA)
• JEFATURA DE EQUIPO OFICINA (ORKOIEN- Navarra)
• JEFATURA DE EQUIPO OFICINA (ZARAUTZ – GUIPÚZCOA)

El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el 28 de septiembre de 2018.

Anuncio para cubrir puestos en la zona 2

- DIRECCIÓN DE OFICINA - IRUN.
- JEFATURA DE EQUIPO OFICINA - DONOSTIA.
- DIRECCIÓN DE OFICINA - BURGO DE OSMA (SORIA).
- DIRECCIÓN DE OFICINA - SANGÜESA (NAVARRA).
- DIRECCIÓN DE OFICINA - PERALTA (NAVARRA).

 

El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el 27 de septiembre de 2018.

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- PERSONAL TÉCNICO MEDIO AUDITORIA Y CONTROL - BILBO.

El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el 26 de septiembre de 2018.


- DIRECCIÓN OFICINA 5  - HARO.
- DIRECCIÓN OFICINA 6 - ERANDIO.
- JEFATURA OFICINA - BILBO (TARDE).
- JEFATURAOFICINA - CALAHORRA (TARDE).

El personal interesado podrá inscribirse en esta oferta enviando su CV, preferentemente a través de la Web o Intranet Corporativa, hasta el 27 de septiembre de 2018.

Jefaturas de Equipo: publicada la asignación

El día 18 de abril Correos ha publicado la asignación con los nuevos destinos de 1.548 aspirantes a jefes de equipo en centros operativos. De esta manera se publica el listado de las y los trabajadores que han superado las distintas fases del procedimiento selectivo y han obtenido un destino en puestos de jefatura de equipo en los ámbitos de Oficinas, Distribución y Logística.

El Órgano de Selección informo sobre el número de respuestas correctas necesarias para superar la prueba teórica, siendo el corte único para todos los participantes:
 

• Prueba de Conocimiento: mínimo 7 preguntas. 

• Prueba de Competencias: mínimo 50 preguntas.

Las y los empleados que obtienen destino en esta asignación cesarán en sus actuales puestos de trabajo el próximo día 30 de abril. Su incorporación a los destinos adjudicados se efectuará a partir del día 1 de mayo.

Los plazos de incorporación comenzarán a partir del día siguiente hábil al de la fecha de cese y son los siguientes:
 

• Dos días si el traslado es entre localidades de una misma provincia.

• Seis días si el traslado es entre localidades que no pertenezcan a la misma provincia.

• Diez días si el traslado es entre islas o islas y la península. 

Si la asignación comporta el reingreso al servicio activo, el plazo será de un mes y deberá contarse desde el 1 de mayo de 2018. A aquellos/as empleados/as en situación de baja por enfermedad, se les tramitará de oficio el cese y la incorporación en el nuevo destino sin que por ello finalice la baja que tuvieran concedida.

La información sobre este proceso de promoción se puede consultar en la página web de Correos (www.correos.es) o a través del canal Personas de Conecta (https://conecta.correos.es/personas), en la sección de Convocatorias.

Igualmente, para conocer más detalles acerca de los plazos de incorporación y situaciones en las que se encuentren los trabajadores que obtienen destino, pueden consultar en las unidades provinciales y/o zonales de Recursos Humanos, además de en la intranet corporativa (https://conecta.correos.es/personas).

11 de marzo prueba para optar a puestos de jefe de equipo en centros operativos

Os enviamos información relativa a la prueba para los puestos de jefes de equipo en centros operativos. La prueba presencial de conocimientos y competencias para la provisión de jefaturas de equipo en los ámbitos de Distribución, Oficinas y Logística tendrá lugar el domingo 11 de marzo. El llamamiento a los candidatos será a las 9:30 y el inicio de la prueba a las 10:00. Para la prueba: D.N.I., lápiz del número dos, goma de borrar, sacapuntas y bolígrafo.     Los candidatos que cumplen los requisitos pueden consultar las localidades y direcciones previstas donde se va a realizar la prueba, a través de www.correos.es:información corporativa/Recursos Humanos/Empleo y en intranet  https://conecta.correos.es, en el apartado "convocatoria de jefaturas de equipo" o en el apartado del canalPersonas.

Ver nota informativa completa Para más información ponte en contacto con nuestras secciones sindicales.

Once de octubre: Nueva reunión de la Comisión Central de Empleo

Bajar comunicado

El día 11 de octubre se reunió en Madrid la Comisión Central de Empleo, formada por la empresa y los sindicatos elegidos que pactaron dejar al margen al resto de organizaciones sindicales, para hablar de Bolsas de Empleo y desprovisionalización de jefaturas. Bolsas de empleo  La empresa ha entregado un nuevo documento a los sindicatos elegidos con nuevas modificaciones: o sea, que el teatrillo postal sigue avanzando en su desarrollo. En la nueva entrega aparecen las siguientes novedades: Se suprime el test para la bolsa de Atención al Cliente. Aumenta la puntuación por la antigüedad en Correos, pero no el periodo reconocido que se mantiene a partir del 1 de enero de 2015. Parece que para Correos la experiencia demostrada no es un mérito a tenerse muy en cuenta. Se reduce la valoración de la titulación universitaria: se pasa de 9 a 8 puntos. Se elimina el reconocimiento médico obligatorio. Se sustituye por un certificado médico, aunque no se aclara que extremos debe cubrir o abordar. Se concretan los cursos, once en total, que la empresa pretende valorar como mérito de los y las aspirantes. Curiosamente, alguno de esos cursos no tienen relación ni con los puestos ni con las funciones a realizar. Volvemos a repetir lo que ya hemos dicho anteriormente: para evitar chapuzas ya conocidas todo este proceso de negociación debiera ser lo mas transparente posible, algo que no está sucediendo y luego vendrán los malentendidos. Insistimos: para alcanzar un buen acuerdo de Bolsas de Empleo, hay que negociar con seriedad, contando con todos los sindicatos y con toda la plantilla de Correos, tanto para la formulación de propuestas valientes como para defenderlas en la calle si fuera necesario. Desprovisionalización de las jefaturas En los últimos años, Correos ha cubierto muchos de estos puestos con carácter provisional. De esta forma, por el interés de la empresa, se ha configurado en estos puestos de jefatura unos niveles altísimos de provisionalidad, a la vez que en los puestos base se bloqueaban posibles vacantes que ofertar en el concurso de traslados. Igualmente, el personal que tenía sus puestos adjudicados con carácter definitivo no ha podido moverse, como recoge la regulación interna postal, mediante el Concurso de Mandos Intermedios. Como esta situación se estaba tornando insostenible, Correos ha hecho entrega de un primer borrador a los sindicatos elegidos para realizar una convocatoria tendente a desprovisionalizar estas jefaturas. En esta futura convocatoria podrá participar el personal funcionario de los grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales. También podrá participar el personal laboral fijo clasificado en los grupos profesionales III y IV (Mandos Intermedios y Operativos), salvo que estén suspendidos en firme por razones disciplinarias y no haya finalizado su periodo de suspensión. En el borrador aparece como requisito acreditar experiencia en puestos de reparto, oficinas o centros de tratamiento durante al menos dos años. También figura como requisito poseer el título de Bachiller Superior o titulación equivalente o el desempeño de 5 años de experiencia en reparto, oficinas o centros de tratamiento. Como méritos valorables figuran titulación académica superior, cursos de formación por determinar, la antigüedad o la superación de un test psicotécnico de 125 preguntas, además de la valoración de conocimientos de los y las posibles candidatas a través de pruebas de carácter práctico. Se trata de una primera toma de contacto y, seguramente, se irán produciendo novedades y variaciones en sucesivos borradores (el afamado teatrillo postal) De todas formas, nos da la impresión de que una vez más Correos (y los sindicatos elegidos si avalan las intenciones de la empresa) trata de edificar la casa por el tejado. Bien está que se quiera dar carácter definitivo a nombramientos provisionales, comisiones de servicio o movilidades funcionales, de las cuales se ha abusado en los últimos tiempos. Pero previamente a esa convocatoria se debiera poner en marcha un Concurso para Mandos Intermedios, como refleja la normativa interna de Correos. Y a posteriori, con una buena normativa la convocatoria para dar carácter de continuidad a tanta provisionalidad. Intentar hacerlo de otra manera es liarla y, en eso, Correos es experta.

P.D.: Tanto el 16 como el 17 de octubre, se ha vuelto a reunir la Comisión Central de Empleo. De momento, nadie ha tenido a bien informarnos de lo que se ha tratado en dichas reuniones. Las formas nos siguen pareciendo pésimas: que la empresa promocione esta manera de actuar puede ser entendible. Pero que haya organizaciones sindicales que avalen este supuesto modelo de “negociación” nos parece del todo impresentable: no se puede tener a la plantilla desinformada en torno a temas tan importantes.