Atrasos económicos y librado de sábados: lo que algunos no nos cuentan

 

Atrasos económicos y librado de sábados: lo que algunos no nos cuentan

El pasado 18 de febrero se celebraron en Madrid sendas reuniones empresa-sindicatos para tratar el tema de los atrasos económicos pendientes de cobro y el fin de la obligatoriedad de trabajo de sábados. Vamos por partes. ·      Atrasos económicos. Aunque pueda parecer increíble, Correos nos sigue debiendo dinero procedente del II Acuerdo por la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo (2018-2020). De lo recogido en dicho Acuerdo, trasladado con posterioridad al Acuerdo plurianual de Correos, quedaban pendientes por abonar de los fondos adicionales el 0,25% de la masa salarial desde el 1 de enero de 2019 y otro 0,30% desde enero de 2020. Aunque sin fecha para que se haga efectiva y condicionado al visto bueno tanto de SEPI como del Ministerio de Hacienda, se dio luz verde al pago de esos atrasos. Lo que no deja de sorprendernos... Leer más

El cuento de nunca acabar

Esta vez nos referimos al tema de los sábados. Es el asunto más cercano a una historia interminable en versión postal. El día 20 de febrero se ha reunido en Madrid la Comisión de Empleo Central, de la que forman parte la empresa y los sindicatos firmantes y de la que estamos excluidos el resto de organizaciones sindicales. En esa reunión se ha vuelto a tratar el tema de la voluntariedad del trabajo en sábados y una vez más la conclusión de la misma son más sombras que luces.

La historia viene de largo y conviene hacer un poco de memoria. Al firmarse en 2011 el III Convenio Colectivo y el Acuerdo para el personal funcionario (ambos en vigor) la plantilla... Leer más

Ampliación de horarios en oficinas los días 3 y 4 de enero (Voluntario)

En relación con la nota enviada ayer, 2 de enero de 2020, a todas las oficinas y firmada por el Jefe de Red de Oficinas de la Zona 2 ,queremos matizar los siguientes aspectos de la misma:

• Que la circular referida hace referencia a una instrucción recibida desde la Subdirección de Red de Oficinas.
• Que dicha instrucción no ha sido comunicada previamente ni a las organizaciones sindicales (al menos Esk no ha recibido comunicación oficial alguna al respecto) ni a los órganos unitarios de representación de la plantilla (Comité de Empresa y Junta de Personal), a pesar de suponer un cambio en los horarios de la parte de la plantilla afectada por la misma.
• Que una vez cumplida con la jornada laboral, a nadie se le puede obligar a trabajar más horas de manera obligatoria, ni a realizar horas extras. Por tanto, este aumento de jornada para los días 3 y 4 de enero de 2020 es VOLUNTARIO.

Si a raíz de la nota referida a alguien se le indica en alguna oficina la obligatoriedad de cumplir con la ampliación del horario, que se ponga en contacto con las secciones sindicales del sindicato para aclarar la situación.

Trabajo en sábados: decepción, pero no sorpresa

El jueves 4 de julio se ha reunido la Comisión de Empleo Central. Según CCOO en su página web, la convocatoria se produce tras su comunicado y servirá, dicen: para concretar los criterios que den cumplimiento al compromiso de la supresión del trabajo obligatorio en sábados, incluido dentro del Acuerdo Plurianual 2018-2020 firmado por este mismo sindicato, UGT, CSIF, SL y Correos.

Llama mucho la atención que la reunión para “concretar los criterios que den cumplimiento al compromiso…” se produzca después del plazo comprometido en el acuerdo para la supresión del trabajo en sábados que era el primer semestre de 2019, o sea: el 30 de junio. La pregunta es: ¿qué han hecho, tanto Correos como los sindicatos firmantes durante estos seis meses para hacer efectivo el acuerdo? Correos en su nota interna dice que ha actuado promoviendo el cambio de legislación con la modificación del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre sobre jornadas especiales de trabajo, pero que hasta que no se constituya un gobierno definitivo, no podrá tramitarse. No dudamos de que eso sea cierto, pero también es cierto que, de forma transitoria, mientras se formalicen los cambios legislativos, Correos tiene la capacidad de gestionar cambios en los horarios de la misma forma que los ha gestionado para hacer frente a las últimas campañas electorales y a las exigencias de las juntas electorales sobre el voto por correo. El resultado de la reunión es decepcionante: vuelven a la casilla de salida hablando de nuevo de “Dimensionamiento de mapa de necesidades”, “Jornadas y cadencias,” “Bolsa de voluntarios”, “Periodo de permanencia”, “Planes alternativos de cobertura”, etc. Cuando todo esto ya tenía que haber estado resuelto antes del primer sábado de julio. Es decepcionante pero no nos sorprende. Los mismos actores, es decir, Correos y los “siemprefirmantes” se comprometieron tras la firma de los Acuerdos generales el 5 de abril de 2011, tras la supresión del trabajo en sábado en el área de distribución, a seguir estudiando y proponiendo soluciones para la supresión lo antes posible del trabajo en sábado del resto de áreas: Oficinas, Urgentes y Pabellones, y sin embargo, estamos en 2019 y nada ha cambiado. Como hemos visto, el problema viene de lejos. Sin avances significativos desde 2011, habría sido necesaria ya una respuesta sindical unitaria que, con la participación de la plantilla, nos llevara al objetivo de no trabajar los sábados, pero no ha sido posible porque han existido distintas respuestas sindicales. La pasividad de algunos sindicatos que incluso llegan a valoran como positiva la reunión de ayer lo hacen muy complicado. Por tanto y como la paciencia tiene un límite nos parece razonable y oportuno que, a estas alturas, queramos dejar de trabajar los sábados como sea. Esk, aunque, como hemos dicho, nos hubiera gustado dar una respuesta unitaria (sindicatos y plantilla) os informamos que quien quiera, a partir del 6 de julio, puede no trabajar los sábados con la cobertura legal que le proporcionan las convocatorias de huelga (desde el 13 de julio) de CGT y (desde el 6 de julio) del SL. 5 de julio de 2019. Bajar comunicado

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL PAÌS VASCO CONSIDERA QUE EL PERSONAL DE SÁBADOS DESPEDIDO DEBE SER READMITIDO O INDEMNIZADO

Si en un primer momento las demandas interpuestas por el personal de sábados despedido recibieron un varapalo en los juzgados de lo social, los posteriores recursos ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco han sido estimados.

El Tribunal Superior ha resuelto que “Correos suprimió “de facto” las plazas desempeñadas por los demandantes, sin llevar a cabo acto formal de amortización”. Por otra parte recuerda que de las disposiciones que regulan estas situaciones “no puede deducirse que la sola decisión empresarial de suprimir la plaza ocupada por un trabajador temporal en régimen de interinidad por vacante, produzca efectos extintivos de la relación. Por el contrario, tales disposiciones parten del presupuesto de que la notificación al trabajador de la medida resolutoria es preceptiva” y “obligan al empresario a poner en conocimiento del trabajador la decisión extintiva”.

ESK, desde el primer momento, se ha enfrentado al atropello que ha supuesto el despido de este personal. Hemos utilizado todos los recursos que han estado en nuestra mano. La organización y movilización del personal afectado, concentrándonos para presionar a Correos y para denunciar ante la opinión pública la actuación que Correos estaba cometiendo. Y las denuncias judiciales, que han encontrado respuesta positiva en el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Pese a todo, algunos seguirán acusándonos de manipular al personal de sábados con no se sabe que intereses.

Pero no queremos dejar pasar la ocasión para recordar que la Ley Postal y el nuevo Convenio Colectivo eliminan la obligatoriedad del reparto en sábados, siendo estos los principales argumentos que ha esgrimido la empresa ante los tribunales, junto con la caída del tráfico postal. Peor aún: el Convenio al introducir la Disposición Adicional Quinta, por la cual el personal afectado podía incorporarse a las bolsas de contratación, siempre que su relación laboral con Correos no hubiera quedado expresamente extinguida, desanimó a no pocos, que renunciaron a seguir el camino de las reclamaciones.

Todavía no podemos lanzar las campanas al vuelo porque Correos ha recurrido la sentencia. Esperemos que no tenga éxito en su pretensión y se vea obligado a pagar las indemnizaciones y los salarios de tramitación correspondientes.

LA GENTE DE SÁBADOS CONTINUA CON SU PELEA

Muy buenas:


El martes pasado hemos realizado la 4ª tanda de concentraciones.

El mal tiempo ha reducido un poco la asistencia, pero consideramos que debemos seguir haciéndonos ver.

Las demandas judiciales siguen su curso en todo el estado y hay que acompañarlas con la presión en la calle.

Así pues, te convocamos el próximo martes 1 de marzo a las CONCENTRACIONES que haremos a las 11 DE LA MAÑANA y a las 6 DE LA TARDE frente a la Oficina PRINCIPAL de Correos de Bilbao (Al. Urquijo, 19).

Seguimos insistiendo en que esta pelea es de todos y todas y que sólo con la implicación de todo el personal afectado podremos encontrar una solución satisfactoria. Correos tiene encima un montón de demandas judiciales, se está negociando el Convenio Colectivo... en algún momento tienen que tomar una decisión sobre nuestro futuro.

La única manera de que los sindicatos y Correos nos tengan en cuenta es que seamos visibles, que nos vean. Llueva o haga sol, estaremos el martes con la pancarta.

Tras las reuniones posteriores a las concentraciones, acabamos de concretar las reivindicaciones. Han quedado así:

 QUE SE RECONOZCA LA FIJEZA DE NUESTROS CONTRATOS (POR ENCONTRARSE EN FRAUDE DE LEY).

 QUE SE NOS DÉ OCUPACIÓN EFECTIVA.

 QUE SE OFREZCAN ALTERNATIVAS QUE DEN SOLUCIÓN A TODO EL COLECTIVO en caso de que correos decida eliminar el reparto de correspondencia ordinaria en sábados.

 Entre dichas alternativas puede contemplarse bien continuar en servicios que parece que Correos va a seguir prestando en sábados, como REPARTO DE URGENTES O ATENCIÓN AL CLIENTE (OFICINAS), bien buscar fórmulas que permitan el acceso a TRABAJAR ENTRE SEMANA.

Estas reivindicaciones las hemos enviado a los sindicatos que están negociando en Madrid el Convenio Colectivo (CCOO, UGT, CSI-F, SL y CGT) para que las presentaran a la Dirección en la reunión que había el jueves 24.

Además, las daremos a conocer al resto de sindicatos y a la plantilla mediante un comunicado público. También se enviará una nota de prensa el lunes con las concentraciones del martes y las reivindicaciones.

Bueno, esto es lo que hay por el momento.

Lo dicho: te esperamos el martes. La pelea es de todas y todos.

ÁNIMO !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Asamblea de personal de sábados




Os adjuntamos cartel para tablones de Bizkaia con las reivindicaciones de los/as compas de sábados y la convocatoria de las concentraciones del próximo martes. Nos gustaría que a la gente de Esk se nos viera un poco más en la solidaridad contra los despidos del personal de sábados. Creemos que no es mucho pedir que dediquemos un ratito de nuestro tiempo a la solidaridad.



Os esperamos el martes.


Salu2
 
CARTEL PARA TABLON DE ANUNCIOS

LA GENTE DE SÁBADOS EN LUCHA

Por cuarto martes consecutivo, las compañeras y compañeros de sábados se concentrarán en la Principal a las 11 de la mañana y a las 6 de la tarde para denunciar el despido encubierto (cada vez más evidente) que están sufriendo.


Os animamos a dedicar un poco de tiempo a la solidaridad con estas compañeras/os. No es sólo su problema, nos afecta al conjunto de la plantilla. Los mensajes tranquilizadores de la empresa (Plan 2011-2014) y de sus voceros sindicales no soportan la pruba de la realidad: 120 despidos sin mediar palabra ni explicación alguna ni al personal de sábados ni a la represnetación sindical. Estos son lo hechos, lo demás, palabrería hueca.

Te esperams el martes.

Salu2

CARTEL PARA TABLÓN DE ANUNCIOS

LA GENTE DE SÁBADOS SE MOVILIZA TODOS LOS MARTES

La gente de sábados se moviliza todos los martes. De esta forma mantienen viva la denuncia de sus despidos. La empresa sigue sin comunicarles que piensa hacer con el reparto de sábados y sin ofrecerles laguna alternativa. Por lo tanto hay que entender que les han despedido.
Todos los martes a las 11h y a las 18h se concentran en la Oficina Principal de Bilbao y nos hacen un llamamiento al personal fijo para que nos solidaricemos con su situación y participemos con ellos en las concentraciones. Así que ya sabemos, quien pueda que se acerque el martes a las concentraciones del personal de sábados.

EL PERSONAL DE SÁBADOS SE MOVILIZA LOS MARTES

Este martes, como el pasado, el personal de sábado convoca concentraciones a las 11h y a las 18 h en la Oficina Principal de Bilbao. No hace falta recordar las motivos de las movilizaciones. Prácticamente están despedidos. Hacemos un llamamiento para que todo el que pueda se acerque a las concentraciones y así echamos una mano a la gente de sábados.


A continuación reproducimos un comunicado que ha publicado el colectivo afectado.

"EL PERSONAL DE SÁBADOS AL CONJUNTO DE LA PLANTILLA



Como habéis visto la mayoría de la plantilla, el personal de reparto en sábados no nos hemos reincorporado el 15 de enero (la fecha correspondiente a los periodos de años anteriores).


El motivo es simple: Correos no nos llama.


El último sábado que trabajamos el año pasado, en vez de darnos el calendario para 2011 (como habían hecho hasta ahora), nos dijeron que entre el 10 y el 14 de enero llamáramos a Recursos Humanos. Llamamos, preguntamos y nos dan la callada por respuesta: que “no se sabe nada” y que están esperando a “lo que diga Madrid”.


Ni una explicación, ni el respeto que como personas y como trabajadoras y trabajadores merecemos.


Ante esta falta de respuesta, nos hemos reunido y hemos decidido organizarnos, constituirnos en Asamblea de personal de sábados y defender nuestros derechos y nuestra dignidad.


Entendemos que el no inicio de nuestra relación laboral tras la navidad es un DESPIDO en toda regla. Si tenemos contrato en vigor, si en los últimos 11 años estábamos trabajando en estas fechas y este año no... debemos concluir que las 120 personas de sábados que quedamos en Bizkaia estamos despedidas. Así hemos de entenderlo y actuar en consecuencia.


Por ello, nos hemos organizado y en el convencimiento de que, si no nos movemos, no nos van a hacer caso, hemos empezado a movilizarnos, además de iniciar las acciones legales pertinentes.


El martes 1 de febrero hemos realizado sendas concentraciones, mañana y tarde, en la Principal de Bilbao. Durante las mismas, hemos pedido explicaciones al jefe de Recursos Humanos de la Zona, quien no ha podido decirnos absolutamente nada sobre nuestro incierto futuro.


No vamos a parar hasta que nos llamen a trabajar. Han de tomarnos en consideración.


Vamos a continuar concentrándonos y exigiendo una solución.


Además de dar a conocer nuestra situación (lo que hemos hecho también al Comité de Empresa), queremos hacer un llamamiento al conjunto de la plantilla:


En primer lugar, para que se tome conciencia de la situación: nos encontramos ante el posible despido de 120 trabajadores y trabajadoras, aunque lo seamos sólo de sábados. Sabemos que somos la parte más débil, pero malo sería que se dejaran pasar 120 despidos sin mover un dedo.


Por ello, en segundo lugar, queremos, públicamente, recabar vuestra solidaridad y animaros a participar en las próximas concentraciones ruidosas que realizaremos el martes 8 de febrero, a las 11 de la mañana y a las 6 de la tarde frente a la Principal de Urquijo.


Que Correos se plantee despedir a 120 personas en Bizkaia (3.000 en todo el Estado) es un problema de todos/as. Si dejamos que esto pase, ¿qué vendrá después?






Asamblea de personal de sábados"

COMUNICADO PARA TABLONES DE ANUNCIOS

ESK DENUNCIA EL "DESPIDO ENCUBIERTO" DE 120 TRABAJADORES DE REPARTO DE CORREOS DE BIZKAIA EN SÁBADOS

ESK denuncia el "despido encubierto" de 120 trabajadores de reparto de Correos de Bizkaia en sábados

ESK ha convocado para este martes sendas concentraciones ruidosas, a las once de la mañana y a las seis de la tarde, frente a la Oficina Principal de Correos de Bilbao, para denunciar el "despido encubierto" de 120 trabajadores de reparto de Bizkaia en sábados.
Según ha informado ESK en un comunicado, hasta la fecha Correos no ha llamado al personal de reparto en sábados que debía haber iniciado su trabajo el 15 de enero, "lo que supone el despido de 120 personas en Bizkaia".
En 1999, Correos instauró un reparto de correspondencia ordinaria en sábados con el objetivo de mejorar los plazos de calidad de las cartas internacionales. En Euskadi, ante la negativa sindical a que se realizara con horas extras como en otros sitios del Estado, este reparto se puso en marcha con contratación de personal específico para los sábados.
Correos ha mostrado en los últimos años un "menor interés" por este reparto, ya que ha ido reduciendo los periodos de su prestación y no ha sustituido al personal de sábados que por una u otra causa iba cesando.
Este paulatino "desinterés" de Correos ha llegado a su "punto culminante" en diciembre del año pasado, cuando no comunicó a este personal (como había hecho todos los años hasta ahora antes del parón navideño) el calendario de trabajo para 2011.
"Se limitó a decirles que llamaran a Recursos Humanos entre el 10 y el 14 de enero. La respuesta hasta ahora es que no se sabe nada. Ante esta incertidumbre y lo que supone, de hecho, su despido, en Bizkaia se han constituido en 'Asamblea de Personal de Sábados' con el objetivo de reivindicar que se les llame inmediatamente para iniciar su trabajo", ha señalado el sindicato.
Durante la concentración de este martes, una representación de este colectivo subirá a pedir explicaciones a la Dirección Territorial, a expresar su malestar por el "desprecio" con que se les está tratando y a exigir el inicio inmediato del reparto en sábados. Posteriormente, se decidirán en asamblea los pasos a seguir, incluidas las demandas judiciales que sean pertinentes.