Martxoak 8 marzo - Nosotras paramos

Esk, al igual que la mayoría de las organizaciones sindicales, nos hemos adherido a la convocatoria de huelga para el 8 de marzo que ha hecho pública el movimiento feminista. Esta huelga incidirá en los  diferentes trabajos que desarrollamos las mujeres y por tanto tendrá impacto en los diferentes ámbitos de la vida: el 8 de marzo nos vamos a plantar ante los trabajos de casa y de cuidados,  frente al consumo, en el mundo laboral y en el ámbito estudiantil, con el objetivo de reivindicar que este sistema, sin las mujeres, no va a ninguna parte.

Contra los abusos de autoridad y la conculcación de los derechos en la Red de Oficinas

Con fecha de 5 de febrero, con el resto de las secciones sindicales con representación en Gipuzkoa, dirigimos a la Dirección Territorial un escrito en el que denunciábamos varios hechos que a nuestro entender vulneran los derechos de las trabajadoras y trabajadores, y suponen un manifiesto abuso de autoridad que no debemos tolerar.   Leer escrito... En este escrito denunciamos el chantaje al que se somete al personal para la autorización de AAPP u otros permisos a los que tenemos derecho; los cambios de turno arbitrarios que se realizan con oscuros propósitos no confesados sobre el personal eventual y por último un asunto que nos preocupa muchísimo porque puede sentar un precedente peligroso: El “DOS POR UNO” que quieren hacer en Pasaia trasladando de localidad de forma forzosa a dos compañeros funcionarios para ser sustituidos por otras dos personas a media jornada. Una jugada maestra sin duda, que disminuiría la plantilla en un efectivo y conseguiría un ahorro adicional en contratación sí, como es previsible, el nuevo personal estuviera dispuesto a sustituir con una ampliación de jornada a otros efectivos de la unidad, incluyendo jefaturas

Hasta la fecha nunca se habían atrevido a llevar a cabo una movilidad geográfica forzosa en circunstancias como estas, cuando a uno de los afectados le queda apenas un año para la jubilación. Hasta ahora, los ajustes de plantilla siempre se habían llevado a cabo, según las palabras de la anterior Jefatura de RRHH “de forma no traumática” y así debe de seguir siendo. Somos personas, no efectivos con signo positivo o negativo. Como a finales de enero, estos mismos sindicatos habíamos solicitado una reunión con los Jefes de Sector de Red de oficinas por motivos parecidos, finalmente la Jefatura de zona ha reaccionado convocándonos para el día 15 de febrero. A esta reunióntambién está invitado el Jefe de RR.LL. de la zona. Es muy posible que hechos parecidos a los que denunciamos en el escrito del 5 de febrero, se estén dando o se hayan dado recientemente en los centros de trabajo de la Red de oficinas. Si fuera así, os pediríamos que lo pongáis en conocimiento de estas secciones sindicales lo antes posible para poder denunciarlo el día 15 ante las jefaturas responsables.  La denuncia ante estas jefaturas es el primer paso que debemos tomar de forma conjunta, sindicatos y plantilla si queremos acabar con los abusos de autoridad y la conculcación de los derechos que se están produciendo en Correos. En este caso concreto: en el área de Red de oficinas. En Donostia a 8 de febrero de 2018

Plazas para el personal funcionario en el Mº de Empleo y Seguridad Social

Mº de Empleo y Seguridad Social Informamos de las plazas ofertada en nuestro ámbito. Si quieres información de otras provincias, ponte en contacto con nuestras secciones sindicales.   BOE nº 18 de 20 de enero, Resolución de 15 de enero Plazas en Bizkaia:  (Centro Nacional de Verificación de Maquinaria Bizkaia-Barakaldo)   Orden 18: Jefa/Jefe de Negociado, nivel 18, Comp. Esp.: 3.444,56€, grupo C1-C2.   Orden 19: Jefa/Jefe de Negociado, nivel 18, Comp. Esp.: 3.444,56€, grupo C1-C2.   Orden 20: Jefa/Jefe de Negociado, nivel 18, Comp. Esp.:3.444,56€, grupo C1-C2

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martxoak 8 marzo

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Consolidación de empleo

El 30 de diciembre se publicaron las bases de la convocatoria de ingreso de personal laboral fijo en Correos (consolidación de empleo). Esta convocatoria es general y, aparte de cuantificar la oferta para 2016 en 1.606 plazas, no aporta mucha más información de la que ya teníamos:

EXAMEN:

• La determinación final de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito provincial se realizará por Correos atendiendo a las necesidades existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos.
• El importe de los derechos por participar en este proceso selectivo será de 10 euros.
• La valoración de méritos se hará a 31 de diciembre de 2015.
• La prueba consistirá en un cuestionario tipo test con un 90% de preguntas relacionadas con Correos y un 10% psicotécnicas. La prueba durará 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente. Tendrá carácter eliminatorio y será necesario superar 15 puntos de los 30 máximos posibles para pasar a la fase de concurso de méritos.
• La puntuación máxima será de 49 puntos para los puestos de Reparto Pie y Agente y 51 para los de Reparto Moto.

MÉRITOS:

• Antigüedad total en Correos durante los últimos siete años: 0.04 puntos por mes hasta un máximo de 2.88.
• Antigüedad en bolsa por el mismo puesto y provincias solicitados en los últimos 7 años: 0.095 puntos hasta un máximo de 7.12 puntos
• Por la posesión de los permisos de conducción de moto y coche para los puestos de reparto moto:
• Permiso A.A.1 (moto): 2 puntos.
• Permiso B (coche): 1 punto.

(Si se tienen los dos, únicamente se valora el mayor)

• Por posesión del Título de Formación Profesional grado medio en “Administración y Gestión”, “Comercial y Marketing” o “Informática y Comunicaciones”: 1 punto
• Por los curso referidos a los distintos puestos de trabajo:
• Productos: 1 punto
• Atención al Cliente Oficinas y Reparto: 0.25 puntos
• Curso de Acogida y Procesos de Trabajo: 6.50 puntos
• La valoración máxima de los méritos será de 19 puntos para los puestos de Pie y Agente y 21 para los de Moto.

TEMARIO:

Tema 1: Línea básica.

Tema 2: Línea urgente.

Tema 3: Paquetería.

Tema 4: Línea económica.

Tema 5: Servicios financieros.

Tema 6: Servicios de telecomunicaciones.

Tema 7: Admisión.

Tema 8: Entrega.

Tema 9: Clasificación.

Tema 10: La calidad en Correos.

Tema 11: Otros productos y servicios.

Tema 12: Herramientas ofimáticas corporativas (IRIS, SGIE, PDA).

Tema 13: Aspectos básicos en Correos en materia de Seguridad en la información (LOPD), Prevención de blanqueo de capitales, Prevención de riesgos laborales, Igualdad y Relaciones laborales.

            Desde Esk estamos preparándonos para organizar los grupos de estudio en cada herrialde. Os seguiremos informando.