Martxoak 17 greba orokorra - 17 de marzo huelga general

 

Hamaika arrazoi grebarako                                    Gehiago irakurri Muchas razones para la huelga                Leer más

El 27 de junio huelga ¡No al Acuerdo Marco! Ekainaren 27an greba Akordio Markoari ez!!!

El día 30 de este mes de junio, si no se firma otra prórroga, finalizará la primera fase de negociación del Acuerdo Marco (Plan Estratégico, ajuste para cuadrar las cuentas) para la modificación del III Convenio y Acuerdo, y comenzaría la segunda fase para la aprobación del IV Convenio y Acuerdo antes del 1 de octubre de 2025.

Desde que se ha firmado el Acuerdo Marco el 31 de diciembre, Correos ya ha empezado a aplicar cambios de organización y tiempo de trabajo, realizando contrataciones con horarios contrarios a la conciliación familiar, cierre de Centros Nodales (recolocación de su plantilla en el turno de tarde y reparto en vehículo), plan de rejuvenecimiento de la plantilla, .... Leer más

Ekainaren 30ean, beste luzapenik sinatzen ez bada, III. Hitzarmena eta Akordioa aldatzeko Esparru Akordioa (Plan Estrategikoa, kontuak koadratzeko doikuntza) negoziatzeko lehen fasea amaituko da, eta IV. Hitzarmena eta Akordioa onartzeko bigarren fasea 2025eko urriaren 1a baino lehen hasiko da.
 
Abenduaren 31n Esparru Akordioa sinatu zenetik, Correos dagoeneko hasi da aplikatzen antolaketan eta lan-denboran aldaketak egiten, familia eta lana uztartzearen aurkako ordutegiak dituzten kontratazioak eginez, Zentro Nodalak itxiz (plantilla arratsaldeko txandan birkokatuz eta ibilgailuan banatuz), plantilla gaztetzeko plana, .... Gehiago irakuri

Maiatzak 28 mayo - Greba - huelga

Kakitatezko posta-zervitzu publiko baten alde! Gure lan-eskubideen alde! Maiatzaren 28an, greba Correosen!

Ayer hicimos huelga para hacer frente al acuerdo firmado por CCOO, UGT y CSIF con Correos.

Ayer también compadeció el presidente de Correos en el Congreso y esta es la intervención de Óscar Matute defendiendo a la plantilla con el discurso que le enviamos desde ESK. Lo ha traslado íntegro y por supuesto al presi no le ha hecho mucha gracia.

Ver video intervención.

28 de mayo Huelga en Correos -Maiatzaren 28an Greba Correosen

La firma del “Acuerdo Marco” por CCOO, UGT, CSIF y SL el 31 de diciembre de 2024, fue ratificada el 15 de marzo de 2025 por CCOO, UGT y CSIF, con una prórroga para su efectiva materialización el 30 de junio.   Este “Acuerdo”, como hemos venido explicando, pone en riesgo la continuidad de nuestros pocos derechos, los cuales van a acabar en un pozo sin fondo.   A cambio de convertir un servicio público en lo más parecido a la peor empresa privada, los “negociadores” no van a perder ninguno de sus privilegios. Todo esto hace que la supervivencia de muchos dependa de la decisión de unos pocos.   Ahora, a poco más de un mes para la finalización de este último plazo, vemos la necesidad de volver a salir a la calle, con esta, la tercera huelga desde febrero, ... Leer más

CCOOk, UGTk, CSIFek eta SLk 2024ko abenduaren 31n sinatutako "Esparru Akordioa" 2025eko martxoaren 15ean berretsi zuten CCOOk, UGTk eta CSIFk, ekainaren 30ean gauzatzeko luzapenarekin.   "Akordio" horrek, azaldu dugun bezala, arriskuan jartzen du gure eskubide urrien jarraipena, hondorik gabeko putzu batean amaituko baitira.   Zerbitzu publiko bat enpresa pribatu okerrenaren antzekoena bihurtzearen truke, "negoziatzaileek" ez dute pribilegio bakar bat ere galduko. Horren guztiaren ondorioz, askoren biziraupena gutxi batzuen erabakiaren mende dago.   Orain, azken epe hori amaitzeko hilabete pasatxo falta denean, berriro kalera ateratzeko beharra ikusten dugu, otsailetik egin den hirugarren grebarekin, ... Gehiago irakurri

GREBA - HUELGA (MARTXOAK 14 MARZO)

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14 DE MARZO HUELGA EN CORREOS - MARTXOAREN 14an GREBA CORREOSEN

14 DE MARZO HUELGA EN CORREOS Los sindicatos ESK y ELA en Correos secundamos la huelga convocada por el sindicato CGT, que tiene convocada para el viernes, 14 de marzo. Como sindicatos y como trabajadores de Correos pensamos que es importante seguir manifestando nuestro desacuerdo con las modificaciones que se quieren hacer en el actual III Convenio y Acuerdo para el personal funcionario. Hacemos un llamamiento al conjunto de la plantilla para participar en la próxima HUELGA y concentraciones del día 14 de marzo.   La huelga está convocada en todo Correos por el sindicato CGT y las concentraciones en la CAPV serán en:   Bilbo, Alda. Urkijo 19 (Correos) de 11:00h a 12:00h Donostia, Urdaneta 7 (Correos)  de 11:00h a 12:00h Gasteiz, Postas 9 (Correos) de 11:00h a 12:00h   POSTA PUBLIKOA ETA KALITATEZKOA POR UN CONVENIO Y ACUERDO CON DERECHOS   MARTXOAREN 14an GREBA CORREOSEN

Correoseko ESK eta ELA sindikatuek bat egin dugu CGT sindikatuak deitutako grebarekin. Greba martxoaren 14rako, ostirala, deitu dute. Sindikatu eta Correoseko langile garen aldetik, uste dugu garrantzitsua dela egungo III. Hitzarmenean eta Funtzionarien Akordioan egin nahi diren aldaketekin ados ez gaudela adierazten jarraitzea. Langile guztiei dei egiten diegu hilaren 14ko hurrengo GREBAN eta kontzentrazioetan parte hartzera.   Greba CGT sindikatuak deitu du eta Correos osoan du eragina. EAEko kontzentrazioak honako hauek izango dira:   Bilbo, Alda. Urkijo 19 (Correos) 11:00tik 12:00etara Donostia, Urdaneta 7 (Correos) 11:00tik 12:00etara Gasteiz, Postas 9 (Correos) 11:00tik 12:00etara   POSTA PUBLIKOA ETA KALITATEZKOA POR UN CONVENIO Y ACUERDO CON DERECHOS

KONZENTRAZIOAK. MARTXOAK 12 MARZO

El 31 de diciembre de 2024, Correos y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF Y SL firmaron un “Acuerdo Marco” con las líneas básicas que pudieran incorporar como anexo al actual III Convenio Colectivo y Acuerdo. Entre las medidas aparecen temas como:

         -  Compromiso que los gastos de personal pasen del 85% actual al 70% en 2 años.

         -  Modificar le estructura de grupos profesionales y áreas funcionales.

        -  Transformación integral de régimen retributivo. Implementando sistemas de medición individual del desempeño               e incentivos.

        -  Calendario estacional donde hasta un 10% de las horas por jornada serán variables en función de la carga                          prevista  en cada estación.

        -  Se comprometen a actualizar la movilidad funcional, geográfica e intercentros.

Desde los sindicatos LAB, ESK y ELA en Correos, pensamos que es importante manifestar nuestro desacuerdo con las modificaciones que se quieren incorporar.

Hacemos un llamamiento al conjunto de la plantilla de Gipuzkoa a participar en la movilización convocada por LAB, ESK y ELA el miércoles 12 de marzo en Donostia a las 11.00h y a las 18.00h en Urdaneta 7 (Correos), por la defensa de un CONVENIO Y ACUERDO CON DERECHOS POSTA PUBLIKOA ETA KALITATEZKOA.

 

 2024ko abenduaren 31n, Correosek eta CCOO, UGT, CSIF eta SL sindikatuek "Akordio Marko" bat sinatu zuten, egungo III. Hitzarmen Kolektiboaren eta Akordioaren eranskin gisa sar litezkeen oinarrizko ildoekin. Neurrien artean, honako gai hauek agertzen dira:

             -  Hemendik bi urteetara langile-gastuak % 85 izatetik % 70 izatera igarotzeko konpromisoa.

             -  Lanbide-taldeen eta funtzio-arloen egitura aldatzea.

             -  Ordainsarien sistemaren aldaketa integrala. Jarduna eta ordainsaria banaka neurtzeko sistemak                              ezartzea.

             -  Urtaroen egutegia: lanaldi bakoitzeko orduen % 10a, gehienez, urtaro bakoitzean aurreikusitako kargaren                        arabera aldatuko dira.

             -  Mugikortasun funtzionala, geografikoa eta zentroen artekoa eguneratzeko konpromisoa hartu dute.

Correoseko LAB, ESK eta ELA sindikatuetatik uste dugu garrantzitsua dela ezarri nahi diren aldaketa hauekin ados ez gaudela adieraztea.

Horretarako LABek, ESK-k eta ELAk martxoaren 12an, asteazkenean, Donostian, 11:00tan eta 18:00tan, Urdaneta 7an (Correos) deitutako mobilizazioan parte hartzeko deia egiten diegu langile guztiei, POSTA PUBLIKOA ETA KALITATEZKOA ESKUBIDEEKIN defendatzera eta HITZARMEN ETA AKORDIO DUIN BATEN ALDE.

CONCENTRACIÓN EN BILBO OTSAILAK 26 FEBRERO

Desde las secciones sindicales de ESK en Correos, pensamos que es importante manifestar nuestro desacuerdo con las modificaciones que se quieren anexar en el III Convenio y Acuerdo, intentando conseguir la mayor unidad posible con el conjunto de compañeros y compañeras de todo Correos. Queremos aprovechar la convocatoria de huelga en todo Correos por parte de CGT el día 26 de febrero, para sumarnos a la movilización junto a los y las compañeras de todos los territorios. Aquí, en nuestra zona hemos llegado a un acuerdo con LAB y ELA, para hacer una concentración frente a la oficina principal de Correos de Bilbao (Alda. Urkijo 19), a las 10:30 h. Os animamos a participar, tanto en la jornada de huelga para ese día, como a asistir a la concentración en Bilbao. Recordamos que: "CONSEGUIR DERECHOS CUESTA MUCHO Y PERDERLOS MUY POCO".   POR UN CONVENIO Y ACUERDO CON DERECHOS

Acuerdo fin huelga en Bizkaia

 

Tras dos meses de movilizaciones y un órdago hecho a la Dirección en forma de 4 jornadas de huelga en plena campaña electoral, hemos conseguido romper la deriva de contratación "0" y abrir mesas de dialogo con los responsables de las diferentes áreas. Lo conseguido, aunque insuficiente, ha sido gracias a la unidad de todas las organizaciones sindicales y el apoyo de la plantilla. Si el apoyo hubiera sido mayor podríamos haber conseguido más cosas. Aún así una vez más demostramos que para conseguir mejoras tenemos que luchar todas juntas, los sindicatos y la plantilla.

Ver acuerdo

Nueva organización en las unidades de reparto

 En la reunión de la Mesa Sectorial del 28 de diciembre, Correos anunció que procedía a paralizar la implantación del nuevo sistema de organización en las unidades de reparto. De esta forma, Correos se comprometía... Leer más

Unidad de Acción Sindical contra las agresiones de Correos

 

El día 29 de diciembre de 2021, se han reunido los sindicatos CSIF, Sindicato Libre, CGT, CIG, LAB, ESK, SIPCTE e Itersindical Canaria con el objetivo de proponer una unidad de acción sindical ante las agresiones que venimos sufriendo por parte de Correos. Con la retirada del Nuevo Modelo, no se acaban los problemas; por ello se ha decidido volver a convocar a TODOS los sindicatos el día 12 de enero a las 12:00, para buscar un acuerdo de mínimos y hacer un frente común.

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Desconvocada la huelga del 3, 4 Y 5 de enero - Urtarrilaren 3, 4 eta 5eko greba bertan behera

 

Las/os trabajadoras/es de Correos de Tejería mediante una asamblea celebrada el 29/12/21, hemos decidido por votación desconvocar la huelga prevista para el 3, 4 y 5 de enero. Consideramos que los motivos por los que estaba convocada han sido satisfechos por la empresa, accediendo a la petición literal de "paralizar la imposición unilateral y repentina del nuevo modelo de carterías, la destrucción de las secciones de reparto y la destrucción de puestos de trabajo que ello conlleva". En cualquier caso, queremos informar de que la huelga queda abierta, reservándonos así la opción de llevarla a cabo si la empresa incumpliera o modificara las últimas rectificaciones en este ámbito. De momento, la empresa ha devuelto el mobiliario que había retirado y las secciones han vuelto a su estado anterior a la imposición del sistema en los lugares implantados, informando además de la paralización del nuevo sistema en el resto de carterías.
Agradecemos todo el apoyo recibido de todas/os y os animamos a seguir unidas/os y atentas/os ante futuras imposiciones y/o actuaciones por parte de la empresa.
LA UNIÓN HACE LA FUERZA Y ASÍ LO HEMOS DEMOSTRADO!!!💪
 
 
 
Correoseko langileok, 21/12/29an egindako batzar baten bidez, erabaki dugu urtarrilaren 3, 4 eta 5erako aurreikusitako greba bertan behera uztea bozketa bidez. Gure ustez, enpresak gure eskaerak onartu ditu deialdia egin ondoren, konkretuki hitzez-hitz esandakoari: "Alde bakarreko eta bat-bateko ezarpena geldiaraztea, banaketa-atalak suntsitzea eta horrek berekin dakarren lanpostuak suntsitzea". Nolanahi ere, jakinarazi nahi dugu greba irekita geratzen dela, eta horrela, enpresak arlo horretako azken zuzenketak betetzen ez baditu edo aldatzen baditu, greba egiteko aukera izango dugula. Oraingoz, enpresak itzuli egin ditu kendutako altzariak, eta sekzioak sistema ezarri aurreko egoerara itzuli dira ezarritako lekuetan. Gainera, gainerako karterietan sistema berria geldiarazi dela jakinarazi dute.
Eskerrak eman nahi dizkizuegu jasotako laguntza guztiagatik, eta animatu nahi zaituztegu elkartuta eta adi jarraitzera enpresak etorkizunean ezarriko dituen ezarpen eta/edo jardueren aurrean.
BATASUNAK INDARRA EGITEN DU ETA HORRELA ERAKUTSI DUGU!!!💪

Ver documento de acuerdos

Importante para el personal eventual que vaya a secundar la huelga

Importante personal eventual

Al personal eventual que finalice el contrato antes de los días de huelga 3, 4 y 5 de enero de 2022, y haya sido llamado para la realización de un contrato a partir de los días 3, 4 o 5 de enero de 2022, tendrá que presentarse en la oficina o unidad correspondiente y firmar el contrato o la hoja de entrada (a la hora de entrada de la oficina o unidad) en la que aparecerá su nombre, para que el contrato se pueda realizar y sea esta firma de asistencia, el hecho de que ese día teníamos un contrato con Correos, y poder secundar la huelga.

El derecho fundamental de huelga supone la suspensión del contrato de trabajo, por lo que lógicamente, el personal eventual para poder secundar la huelga tendrá que tener vigente la relación laboral mediante contrato.

Os animamos a secundarla ya que sois un colectivo que se va a ver también gravemente afectado con el nuevo sistema de trabajo.

Behin-behineko langileei ohar garrantzitsua

Kontratua 2022ko urtarrilaren 3, 4 eta 5eko greba-egunak baino lehen amaitzen duten behin-behineko langileek eta 2022ko urtarrilaren 3, 4 edo 5etik aurrera kontratu bat egiteko deitu bazaizue, dagokion bulegoan edo unitatean aurkeztu beharko duzue eta kontratua edo sarrera-orria sinatu (bulegoaren edo unitatearen sarrera-orduan), bertan zuen izena agertzen baita. Sinadura honekin kontratu bat indarrean duzuela erakutsi dezakezue eta greba jarraitzeko eskubidea duzuela.

Grebarako oinarrizko eskubideak lan-kontratua etetea dakar; beraz, logikoa denez, grebarekin bat egin ahal izateko, behin-behineko langileek lan-harremana indarrean izan beharko dute, kontratu bidez.

Parte hartzera animatzen zaituztegu, lan-sistema berriarekin larriki kalteturik aterako den kolektiboa izango zaretelako.