Una vez cubierto el largo y
tortuoso trámite parlamentario, el pasado 27 de junio se publicó en el BOE la Ley que regula los
Presupuestos Generales del Estado para el año 2017. Entre los aspectos que nos
afectan nos vamos a centrar en la magnífica subida salarial que trae aparejada
para los y las empleadas públicas. Al igual que el año pasado, la Ley nos otorga una
espectacular subida del 1% en nuestros haberes. El lío viene a la hora de
hacerlo efectivo en nuestras nóminas.
Como
primer paso, el pasado 19 de julio se juntaron en Madrid la empresa y los
sindicatos firmantes dentro de la Mesa
Negociadora del IV Convenio Colectivo. En la misma se trató
la aplicación del 1% de incremento que marca la
Ley. El calendario de aplicación no está
cerrado del todo y a cambio los sindicatos firmantes (CCOO, UGT, CSIF y SL) han
aceptado que con este acuerdo se cierran los efectos económicos de la
negociación colectiva para este año, garantizándose
Correos que estos sindicatos no van a presionar a la empresa, en el marco de la
negociación colectiva, para conseguir mejoras salariales que pudieran minimizar
la continuada pérdida de poder adquisitivo del colectivo
postal. Es el mismo compromiso que suscribieron el pasado año.
Así que, una vez más, gracias por nada. "Seguir leyendo".
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