Retribuciones 2018-2020

El Acuerdo firmado a finales de 2018 entre la empresa y los sindicatos afines, no ha dado mucho de sí en materia retributiva y los incrementos salariales para los siguientes años van a ser los mismos que, con carácter general, Gobierno y sindicatos pactaron en marzo de 2018 en el II acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo (II AMEPCT). Algunas de estas mejoras salariales estarán supeditadas a la buena marcha de la economía: en concreto, al crecimiento del PIB y al objetivo del déficit público, materias ambas de difícil control. Y a la ratificación en los Presupuestos Generales del Estado. En definitiva, de recuperación salarial nada, porque lo perdido años atrás supera con creces los aumentos pactados si es que, en el mejor de los casos, acaban aplicándose en su totalidad. Además, algunas subidas no están ratificadas todavía. Los incrementos salariales para los siguientes años, sobre los salarios de 2017 son los siguientes:

2018 – Ratificados en el R.D. 6/2018 de PGE (BOE de 4 de julio de 2018).

1,50 % con retroactividad desde enero (cobro y atrasos al personal funcionario en septiembre de 2018 y al personal laboral en febrero de 2019) 0,25 % desde julio vinculado a la marcha del PIB. Cobrado en la nómina de septiembre de 2018 por el personal funcionario y en la nómina de febrero de 2019 por el personal laboral. 0,20 % adicional distribuido: 0,20 % en complementos variables (CPA, Específico I, horas, etc). 0,20 % de la masa salarial anual de las retribuciones fijas añadido al Complemento de Ocupación (personal laboral) o Complemento Específico (personal funcionario) La indemnización por aportación de vehículo (combustible, etc.) siguen congeladas desde 2011. Pensiones funcionariado 2018 Personal funcionario 2018 Personal laboral 2018 Personal eventual 2018

2019 – Ratificado en la ley de Medidas Urgentes (BOE 312 de 27 de diciembre de 2018). A día de hoy no se sabe cuándo se hará efectiva. Eso sí: cuando se aplique será con retroactividad desde enero.

2.25% en todos los conceptos (suponemos que las indemnizaciones por vehículo seguirán congeladas). 0,25 adicional vinculado al PIB a cobrar, en su caso, a partir de julio. 0.25% adicional de la masa salarial. Pensiones funcionariado 2019 Personal funcionario 2019 (enero-junio) Personal funcionario 2019 (julio diciembre) Personal laboral 2019 (enero-junio) Personal laboral 2019 (julio-diciembre) Personal eventual 2019 (enero-junio) Personal eventual 2019  (julio-diciembre)

2020 - Ratificados en el R.D 2/2020 (BOE nº19 de 22 de enero de 2020). 2% incremento fijo en todos los conceptos (menos las indemnizaciones por aportación de vehículo). 1 % adicional vinculado al PIB. 0.30% adicional de la masa salarial. 0.55% a pagar en 2021 vinculado al cumplimiento del déficit público. Adjuntamos las tablas salariales vigentes, una vez que Correos ha cumplido con su obligación legal y ha aplicado a nuestras nóminas la subidilla correspondiente a este año (2%). A pesar de esta actualización realizada en la nómina de octubre, no debemos olvidar que Correos nos sigue debiendo dinero: queda pendiente de negociación, cómo se materializa otro 0,55% de incremento: un 0,25 % adicional de la masa salarial desde el 1 de enero de 2019 y otro 0,30 % desde el 1 de enero de 2020.  Tablas salariales 2020: Pensiones funcionariado 2020. Personal funcionario 2020. Personal laboral 2020. Personal eventual 2020.