Importante para el personal eventual que vaya a secundar la huelga

Importante personal eventual

Al personal eventual que finalice el contrato antes de los días de huelga 3, 4 y 5 de enero de 2022, y haya sido llamado para la realización de un contrato a partir de los días 3, 4 o 5 de enero de 2022, tendrá que presentarse en la oficina o unidad correspondiente y firmar el contrato o la hoja de entrada (a la hora de entrada de la oficina o unidad) en la que aparecerá su nombre, para que el contrato se pueda realizar y sea esta firma de asistencia, el hecho de que ese día teníamos un contrato con Correos, y poder secundar la huelga.

El derecho fundamental de huelga supone la suspensión del contrato de trabajo, por lo que lógicamente, el personal eventual para poder secundar la huelga tendrá que tener vigente la relación laboral mediante contrato.

Os animamos a secundarla ya que sois un colectivo que se va a ver también gravemente afectado con el nuevo sistema de trabajo.

Behin-behineko langileei ohar garrantzitsua

Kontratua 2022ko urtarrilaren 3, 4 eta 5eko greba-egunak baino lehen amaitzen duten behin-behineko langileek eta 2022ko urtarrilaren 3, 4 edo 5etik aurrera kontratu bat egiteko deitu bazaizue, dagokion bulegoan edo unitatean aurkeztu beharko duzue eta kontratua edo sarrera-orria sinatu (bulegoaren edo unitatearen sarrera-orduan), bertan zuen izena agertzen baita. Sinadura honekin kontratu bat indarrean duzuela erakutsi dezakezue eta greba jarraitzeko eskubidea duzuela.

Grebarako oinarrizko eskubideak lan-kontratua etetea dakar; beraz, logikoa denez, grebarekin bat egin ahal izateko, behin-behineko langileek lan-harremana indarrean izan beharko dute, kontratu bidez.

Parte hartzera animatzen zaituztegu, lan-sistema berriarekin larriki kalteturik aterako den kolektiboa izango zaretelako.