Imposición del disfrute de vacaciones de forma unilateral por la empresa - Enpresak oporrak bere aldetik hartzeko inposizioa

Un verano más Correos vuelve a sacar de la “chistera” unas normas respecto al disfrute de las vacaciones, que vulneran directamente los derechos de los y las trabajadoras, más si son eventuales.

La ley es clara y establece límites que Correos ignora, además de empeorar un derecho perfectamente descrito en el Estatuto de los Trabajadores que está por encima de cualquier contrato, acuerdo o norma interna de la empresa sacada de la chistera. El E.T y III Convenio recogen un procedimiento que no se lo pueden saltar, y menos con normas que empeoren... Leer más


Uda bat gehiago Correos-ek oporrak hartzeari buruzko arau batzuk atera ditu berriro, langileen eskubideak zuzenean urratzen dituztenak, are gehiago behin-behinekoak badira.

Legea argia da, eta Correosek ezagutzen ez dituen mugak ezartzen ditu, Langileen Estatutuan ezin hobeto deskribatutako eskubide bat okertzen du gainera, xisteratik ateratako enpresaren edozein kontratu, akordio edo barne-arauren gainetik baitago. Langileen Estatutuak eta III. Lan -

hitzarmenak prozedura bat jasotzen du... Gehiago irakurri