Contrato relevo y excedencias voluntarias incentivadas - Txanda-kontratua eta borondatezko eszedentzia sustatua

El 1 de junio tiene previsto reunirse la Comisión de Empleo Central (compuesta por la empresa y los sindicatos firmantes) para tratar y, con toda probabilidad, proceder a la resolución tanto de la convocatoria de excedencias voluntarias incentivadas para el personal funcionario, como la de jubilaciones parciales vinculadas al contrato relevo para el personal laboral.

El resultado de ambas convocatorias va a tener unos efectos muy limitados en la plantilla. Correos no ha dotado económicamente de manera adecuada estos programas y muy pocas personas solicitantes tendrán la posibilidad de adelantar su salida del mundo laboral de manera digna y merecida. Derecho que Correos no termina de impulsar como paso necesario para emprender el rejuvenecimiento del conjunto de la plantilla.
       
En cuanto tengamos noticias de esta reunión os informaremos de lo tratado en la misma. Aunque tampoco sería de extrañar que, una vez más, Correos limite la información a las organizaciones sindicales que estamos excluidas de las comisiones de empleo.

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Ekainaren 1ean Enplegu Batzorde Zentrala (enpresa eta sindikatu sinatzaileak) bilduko da, seguruenik, funzionariontzat borondatezko eszedentzia sustatua deialdia eta lan-kontratudun langileentzako txanda-kontratuari lotutako erretiro partzialena ebazteko.
 
Emaitzak oso ondorio mugatuak izango ditu plantillan. Correos-ek ez ditu programa horiek ekonomikoki ondo hornitu, eta eskatzaile gutxi aterako dira lan-mundutik duintasunez. Correosek ez du eskubide hori bultzatu langile guztiak gaztetzeko ezinbesteko urrats gisa.
 
Bilera honen berri izan bezain laster, bertan jorratutakoaren berri emango dizuegu. Hala ere, ez litzateke harritzekoa izango, beste behin ere, Correosek informazioa mugatzea enplegu-batzordeetatik kanpo dauden sindikatuentzat.