Correos-ek azaroaren 29ko hauteskundeei aurre egin behar die langile gutxirekin

Langile falta, lanaldi partzialeko kontratuak eta lan-gainkargak arriskuan jartzen ari dira zerbitzu publikoaren kalitatea, hauteskunde-kanpainaren, Black Fridayren eta Gabonetako kanpainaren erdian. 

 

«  Correosek  langile nahiko kontratatu, lanaldi egokiak eta errefortzuak bermatu behar ditu 

Langileen faltagatik markatutako urte baten ondoren, Correosek hauteskunde orokor aurreratuei egin behar die aurre, lan-gatazkako giroan. Egoera are gehiago larritu dute alderdi politiko jakin batzuen adierazpenek, posta bidezko botoaren kudeaketan Correoseko langileen profesionaltasuna zalantzan jarri baitute.

Adierazpen horiei zuzendaritzaren erantzun irmorik eza gehitu behar zaie, langileak defendatzeko orduan. Correosen irudia enpresa publiko gisa benetan babestu nahi badu, hitzez harago joan behar du, zerbitzu eraginkorra eta kalitatezkoa eskaintzeko beharrezko giza baliabideak bermatuz.

 

Pedro Sauraren presidentzia

Pedro Saura presidente denetik, langileek aparteko ahalegina egin behar izan dute aurreko kudeaketak metatutako zorraren ondorioei aurre egiteko. Langileek sortu ez duten egoera horren ondorioak, ordea, beren osasun fisikoaren eta mentalaren kontura ordaintzen ari dira.

Baliabide publikoak benetako kontratazio eta langile-errefortzu bihurtu behar dira. Posta Zerbitzu Unibertsalerako (SPU), interes ekonomiko orokorreko zerbitzuetarako (SIEG) eta hauteskunde-kanpainarako bideratutako finantzaketak langile-beharrak asetzeko, zerbitzu publikoa bermatzeko eta langileen osasuna babesteko balio behar du.

 

Black Friday eta Gabonak

Gainera, hauteskunde-kanpaina bat dator jarduera handieneko beste bi aldi hauekin: Black Friday eta Gabonetako kanpaina. Bitartean, bulegoak posta bidezko boto-eskaerak tramitatzen ari dira dagoeneko, langile-estaldura nahikoa bermatuko den jakin gabe.

Bezeroarentzako arreta-zerbitzuan egoera are larriagoa da. Lanaldi partzialek lana antolatzea eta kalitatezko zerbitzua ematea zailtzen dute. Lanaldiak modu egonkorrean handitu beharrean, zuzendaritzak ordu osagarrietara jotzen du. Horrek goizeko eta arratsaldeko lanaldiak luzatzea eragin dezake, eta arazoak sortzen ditu lanaren antolaketan eta orduen zenbaketan zein ordainketan.

 

 

Lan karga handiagoa

Orain arte ezagututako hauteskunde-kontratuek ere ez dute benetako indartzerik bermatzen. Lanaldi partzialeko kontratuak erabiltzen ari dira lanaldi osoko langileen bajak edo oporrak betetzeko, bulegoen gaitasuna handitu beharrean.

Horrela, dagoeneko langile gutxirekin funtzionatzen duten bulegoek are langile gutxiagorekin egin behar dute lan. Kontratazio-ordu gutxiagorekin behar berberei erantzun nahi zaie, eta lan-karga lanean ari diren langileen gain uzten da.

Hau ez da zerbitzua indartzea: baliabide gutxiagorekin lanari eustea da, langileen gainkarga handituz.

 

Lan-baldintza duinak

Correosek nahikoa kontratazio, lanaldi egoki eta jardueraren benetako hazkundeari erantzungo dioten errefortzuak behar ditu, langile-faltak bere horretan jarraitzen duen bitartean kontratazio-zifrak makillatzeko balio duten kontratuak beharrean.

Urte amaierara baldintza hauetan iristeak gehiegizko ahalegina eskatzen dio nekatuta eta desmotibatuta dagoen langile-talde bati, bereak ez diren erabakien ondorioak ordaintzen jarraitzen baitu.

Ezin zaie langileei etengabe konpromisoa eskatu, haien beharrak bazterrean uzten diren bitartean. Correoseko langileek zerbitzu publikoarekiko duten konpromisoa erakutsi dute dagoeneko. Orain zuzendaritzari dagokio bere konpromisoa frogatzea, lan-baldintza duinak, behar adinako baliabideak eta herritar guztientzako kalitatezko posta-zerbitzua bermatuz.